В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель направления (Кадровый резерв).
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать стратегию по развитию кадрового резерва
- Создавать модели компетенций
- Улучшать систему оценки и развития сотрудников
- Самостоятельно проектировать способы оценки сотрудников
- Разрабатывать все необходимые материалы
- Повышать эффективность инструментов оценки
- Организовывать и проводить оценочные мероприятия
- Формировать программы развития
- Разрабатывать профили должности/карьерных маршрутов
- Разрабатывать систему мотивации и поощрения кадрового резерва
Требования:
- Эффективная коммуникация
- Ответственность
- Организованность и самостоятельность
- Готовность работать с большим объемом информации
- Доброжелательность и высокий уровень эмоционального интеллекта
- Гибкость и способность принимать изменения
- Системное мышление
- Лидерские навыки
- Управленческий опыт от 1 года
- Опыт участия в автоматизации HR направлений и проектов
- Знание методов и способов оценки персонала
- Опыт реализации задач/проектов в направлении кадровый резерв
Компания предлагает:
- Работу в крупной, развивающейся компании
- Сильную профессиональную команду
- Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+ стоматология через год
- График работы 5/2, гибрид
- Обучение и участие в конференциях
- Классные корпоративы
- Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу
- Комфортный современный офис (м. Беговая), корпоративный транспорт от м. Лесная, м. Черная речка