В крупной российской горнодобывающей компании открыта роль Руководитель направления кадрового администрирования.
Вашей основной задачей будет централизация и автоматизация функции кадрового администрирования по всем компаниями группы.
Обязанности:
Контроль за ведением КДП в полном объёме и методологическая поддержка по всем компаниям группы,
Систематизация и стандартизация процессов в направлении кадрового администрирования;
Аудит, унификация, интеграция существующих систем учета кадров;
Инициирование и руководство проектами по автоматизации кадрового учёта;
Разработка ЛНА, должностных инструкций, политик, положений и регламентов;
Поддержка сотрудников по вопросам трудовых отношений;
Взаимодействие с гос.службами, фондами, контрольно-надзорными органами.
Требования:
Профессиональная экспертиза в области кадрового делопроизводства;
Отличное знание ТК РФ;
Навыки управления изменениями;
3+ лет опыта работы руководителем отдела кадрового администрирования / руководителем проекта по созданию кадрового OЦО в крупных компаниях с численностью от 1000 человек;
Экспертный уровень владения 1С;
Навыки управления проектами и людьми;
Системное мышление, умение анализировать и систематизировать большие объемы информации;
Отличные коммуникативные навыки, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение.
Проактивность и ориентация на результат,
Готовность к командировкам.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ‚ комфортабельный, современный офис,
Интересные профессиональные задачи в растущем бизнесе с отсутствием бюрократии,
Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
