Крупный образовательный холдинг в поиске Руководителя направления кадрового администрирования.
Главная цель:
- Обеспечить 100% юридическую безопасность организации и выстроить современный, клиентоориентированный кадровый сервис для сотрудников крупной компании.
Чем предстоит заниматься:
- Аудит всех текущих процессов в работе направления кадрового администрирования.
- Методология и аудит: разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, защите персональных данных и т.д).
- Управление функцией КДП: руководство отделом, распределение нагрузки и контроль качества работы.
- Специфика образования: контроль учета педагогического стажа, квалификационных категорий, графиков отпусков преподавателей и работы с медицинскими книжками.
- Взаимодействие с госорганами: представление интересов компании при проверках ГИТ, прокуратуры, военкоматов и других ведомств.
- Консультирование: поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ.
Ожидания от кандидата:
- Опыт: от 10 лет в КДП в компаниях с численностью от 5000 человек, из них не менее 5 лет на позиции Head/Lead.
- Знания: экспертное знание ТК РФ и смежного законодательства.
- Опыт работы с «образовательными» особенностями (длинные отпуска, учебная нагрузка) будет огромным плюсом.
- Системность: умение описывать бизнес-процессы «как есть» и «как должно быть», внимание к деталям и любовь к порядку и, главное, к коллегам.
- Клиентоориентированность.
Компания предлагает:
- Масштаб: возможность влиять на развитие продукта, которым пользуются сотни тысяч человек в разных странах.
- Профессиональная среда: команда экспертов, у которых есть чему поучиться.
- Условия: конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
- Развитие: доступ образовательным курсам и мероприятиям компании.