В инвестиционную компанию Ultimate Capital ищут Руководителя направления HR, который будет управлять HR процессами в одной из портфельных компаний: ИТ-стартап численностью 50 человек, который находится на стадии активного роста - х2 по выручке каждый год - и помогать ей масштабироваться, за счет усиления hr-функции и работы с командой.
Ultimate Capital - это инвестиционная компания, которая помогает портфельным компаниям создавать глобальный технологический бизнес мирового уровня.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование HR стратегии
- Управление процессами найма, адаптации, ведения КДП, внутренних коммуникаций и корпоративной культурой.
- Оценка, обучение и развитие управленческой команды.
- Работа с талантами и формирование кадрового резерва.
- Внедрение современных подходов операционного управления командой.
- Осуществление эффективной поддержки бизнеса со стороны HR департамента.
- Адаптация организационной структуры под нужды бизнеса.
- Ведение и контроль аналитики по всем HR процессам.
- Изучение лучших HR практик на рынке и внедрение их в компанию.
- Контроль кадрового делопроизводства и осуществление перехода на КЭДО.
- Координация работы hr-менеджера.
Что компания ждет от успешного кандидата:
- Опыт в роли HRBP от 3х лет.
- Опыт работы в IT\Digital будет большим преимуществом.
- Наличие успешных кейсов по масштабированию компании и выстраиванию бизнес процессов.
- Понимание взаимосвязи между HR процессами и эффективностью бизнеса.
- Умение отстоять свою точку зрения перед собственниками.
- Опыт внедрения систем автоматизации и современных методологий операционной работы.
- Знание таких инструментов как Notion, Miro, Asana, ЭДО.
- Умение оцифровывать процессы и выстраивать аналитику по ключевым HR метрикам.
Компания готова предложить:
- Гибкое начало дня, ориентировочно с 10:00 до 19:00 по МСК.
- Возможность работать удаленно или из офиса в Москве (гибридный график работы).
- Возможность стать частью активно растущей Компании и предлагать свои идеи для реализации.
- Лояльный руководитель и молодая команда.
- Оформление по ТК РФ.
Если предложение вам интересно, укажите в сопроводительном письме в чем ключевая роль сотрудника позиции HR BP и в чем ваша супер сила.