В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления HR-аналитики.
Обязанности:
- Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов
- Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам
- Приемка, тестирование, контроль реализации
- Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных
- Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных
- Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок
- Формирование культуры цифровой HR-аналитики
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ)
- Знание Excel, 1С ЗУП
- Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом
- Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы
- Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных
- Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения)
Условия:
- Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор
- График работы 5/2
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
- Квартальные и ежегодные премии
- ДМС
- Дотация на питание
- Место работы: Ленинградская область, г. Санкт-Петербург, пр-кт Васильевского Острова