В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель направления HR-аналитики.
Обязанности:
- Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов;
- Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов, описание бизнес-требований, постановка задач для реализации ИТ командам;
- Приемка, тестирование, контроль реализации;
- Унификация ведения HR-данных, характеризующих бизнес-процессы; контроль полноты и обеспечение качества HR-данных;
- Синхронизация единой методологии по ведению HR-данных;
- Описание гипотез и рекомендаций на основании анализа данных, подготовка аналитических записок;
- Формирование культуры цифровой HR-аналитики.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ);
- Знание Exсel, 1С ЗУП;
- Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом;
- Опыт работы с HR-данными, опыт описания бизнес-требований, написания технических заданий, аналитической работы;
- Навыки проведения анализа рынка, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;
- Знания трудового права и организации процессов в области управления персоналом (налоговое, гражданское, право соцобеспечения).
Условия:
- Официальное трудоустройство на бессрочный трудовой договор;
- График работы 5/2;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
- Квартальные и ежегодные премии;
- ДМС;
- Дотация на питание.