В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель направления финансового планирования, анализа и корпоративной отчётности.
Группа компаний ППР - финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B. Создают продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Помогают организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся.
К 2030 году ставят цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.
Чем вы будете заниматься:
Финансовое планирование и прогнозирование:
- Управление полным циклом финансового планирования: Бюджет → Прогноз → Факт;
- Скользящий прогноз с периодичностью 2 раза в месяц в разрезе БЕ и статей;
- Построение и поддержка финансовых моделей для принятия стратегических решений;
- Сценарный анализ: base / upside / downside по ключевым допущениям.
P&L по бизнес-единицам:
- Разработка и поддержка методологии аллокации доходов и расходов по БЕ;
- Определение и закрепление владельцев P&L по каждой бизнес-единице;
- Ежемесячная аналитическая отчётность по финансовым результатам в разрезе БЕ;
- Идентификация драйверов отклонений и выработка управленческих рекомендаций.
МСФО и корпоративная отчётность:
- Ежемесячная управленческая отчётность для топ-менеджмента и акционеров (Управляющая компания);
- Квартальная отчётность по МСФО: подготовка, проверка формулировок (wording), ответы на вопросы аудиторов;
- Прохождение ежегодного аудита в партнёрстве с командой — уровень аудитора: ex-Big4;
- Методологическая экспертиза по сложным МСФО-вопросам (МСФО 16, 9, 15 и пр.);
- Автоматизация управленческого учёта по МСФО на платформе 1С УХ.
FP&A как поставщик инсайтов:
- Plan-fact анализ в разрезе бизнес-единиц с декомпозицией отклонений до операционного уровня;
- Аналитика операционной эффективности: unit economics, cost per unit, динамика EBITDA;
- Обеспечение storytelling финансовых данных в презентациях для CEO и акционеров;
- Поддержка инициатив по росту EBITDA: финансовая оценка, моделирование сценариев;
- Участие в оценке M&A-возможностей: финансовое моделирование, due diligence.
Кросс-функциональное взаимодействие:
- Партнёрство с бюджетодержателями и лидерами бизнес-юнитов по вопросам бюджетов и эффективности;
- Работа с командой BI/аналитики по автоматизации отчётности и дашбордов;
- Взаимодействие с казначейством, бухгалтерией/ОЦО, юридическим и IT-блоками;
- Регулярные презентации финансовых результатов CEO и Управляющей компании.
Управление командой:
- Постановка задач, контроль качества, обучение и развитие 7 сотрудников;
- Формирование культуры аналитического мышления и инсайт-ориентированного подхода;
- Управление загрузкой в периоды пиковой нагрузки (бюджет, аудит, закрытие).
Что необходимо для максимального результата:
Опыт:
- Опыт в FP&A или смежных финансовых функциях — от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции с командой от 3 человек;
- Обязателен опыт в финтехе, IT или B2B-сервисах (понимание unit economics цифрового бизнеса);
- Практический опыт построения P&L по бизнес-единицам: методология, аллокации, регулярная отчётность;
- Опыт управления бюджетным процессом в холдинговых структурах: координация, консолидация, защита перед акционерами;
- Опыт внедрения rolling forecast или аналогичных инструментов оперативного прогнозирования;
- Опыт работы с МСФО-отчётностью: подготовка, аудит, взаимодействие с аудиторами.
Технические компетенции:
- Уверенное владение Excel (финансовые модели, scenario analysis, сводные таблицы);
- Опыт работы в 1С (Бухгалтерия, УХ или аналог) — обязательно;
- BI-инструменты: Power BI, Tableau или аналог — уверенный пользователь;
- Базовый SQL — самостоятельный запрос данных без зависимости от разработчиков;
- Понимание архитектуры финансовых данных и логики автоматизации управленческого учёта.
Управленческие навыки:
- Опыт управления распределённой командой (3+ человека);
- Навыки постановки задач, контроля качества, обучения и развития подчинённых;
- Способность работать в условиях высокой неопределённости и сжатых дедлайнов;
- Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и влиять без прямых полномочий.
Дополнительные преимущества (nice-to-have):
- Опыт работы с Optimacros или аналогичными CPM/EPM-системами (Anaplan, Oracle EPM, Hyperion);
- Сертификации ACCA, CIMA или CFA — как подтверждение профессионального стандарта;
- Опыт участия в проектах автоматизации финансового контура (МСФО, управленческий учёт, бюджетирование);
- Опыт в M&A: финансовое моделирование, due diligence, оценка синергий.
Условия:
Ценят work-life balance:
- График 5/2 с гибридным форматом. Предоставят технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.
Забота о вашем благополучии:
- Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу;
- Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы;
- Поддержат в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада;
- 3 day-off: ваши дополнительные дни для экстренных ситуаций.
За развитие и обучение:
- Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогают не стоять на месте;
- Целая коллекция внутренних карьерных треков – растят руководителей внутри компании;
- Участвуют в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышают экспертность и находят свежие идеи для развития.
Создают комьюнити:
- Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями;
- Не скучают и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики).
Стань частью команды:
- В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делитесь возможностями и получайте бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации;
- Честно отслеживают индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держаь их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%;
- ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год.