В Яндекс открыта вакансия Руководителя направления DevRel в бизнес-группу поиска и рекламных технологий.
Яндекс ищет devrel-менеджера, который будет отвечать за развитие института евангелистов и амбассадоров компании, контроль внутренних проектов и участие во внешних devrel-мероприятиях. Ждут, что у вас есть опыт в devrel, employer brand или внутренних коммуникациях от трёх лет и вы умеете выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами высокого уровня.
Что нужно делать:
- Продумать стратегию развития devrel-направления для бизнес-группы Поиска и рекламных технологий
- Разработать и реализовать годовой план мероприятий по стеку (собственные мероприятия, внутренние и внешние)
- Развивать институт евангелистов и амбассадоров бизнес-группы
- Синхронизировать мероприятия с ключевыми стейкхолдерами и смежниками: бизнесом, рекрутментом, командой HR Marketing, внутрикомом, PR, HR BP
- Обмениваться опытом по стеку с деврелами бизнес-групп, бизнес-юнитов Яндекса; поддерживать баланс участников в devrel-мероприятиях корпоративного центра
- Проводить мониторинг конкурентов, трендов рынка, внешних devrel-мероприятий
- Обеспечивать прозрачность результатов мероприятий для ключевых стейкхолдеров и смежников (рекапы по итогам проектов, качественный проектный менеджмент, гибкая корректировка планов в зависимости от изменений рынка или контекста внутри Яндекса)
Что готовы предложить:
- Свободу действий и ответственность за результат
- Возможность экспериментировать и креативить
- Крутых экспертов, продукты, сервисы и технологии, которыми пользуются миллионы жителей
- Гибкий график
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода по результатам ревью
- Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
- Компенсацию питания, спортзал, парковку и другие преимущества для тех, кто работает в офисе
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей