Вакансия на удаленке.
Компания Магнит приглашает Руководителя направления деливери менеджмента в команду Digital.
Коротко о задачах Деливери менеджера:
- Берет фичу у продакта и делает так чтобы она быстро попадала в прод;
- Выстраивает процесс деливери в продуктовых командах;
- Координирует функции в процессе поставки;
- Разрабатывает и внедряет методологию деливери в цифровых продуктах - процесс;
- Артефакты роли-ответственность;
- Формирует стратегию развития направления;
- Обеспечивает эффективную работу команды направления.
Зона ответственности:
- Построение эффективного и непрерывного процесса разработки сервиса/продукта, начиная со сбора требований и заканчивая внедрением и масштабированием на клиентов;
- Доставка функционала качественно и в согласованные сроки;
- Оценка эффективности и оптимизация процессов разработки продуктовой команды;
- Налаживание коммуникаций между командой разработки и владельцами продукта;
- Выстраивание прозрачного и контролируемого процесса разработки для бизнеса, включая расчет и демонстрацию метрик работы команды;
- Соблюдение баланса между бизнес ценностью и техническим совершенством;
- Помощь бизнесу в построении планов по разработке продуктов на основании метрик/статистики.
Для компании важно:
- Опыт работы в ИТ на позициях проектного менеджера, SM, team lead'а разработки или системного аналитика от 3х лет;
- Знание стандартов проектного/процессного управления и методологий разработки ПО (PMBOK, BPM, Agile, SCRUM, Kanban, LESS, SAFe), понимание их сильных сторон и область применения;
- Применение на практике гибких методологий разработки (Scrum, Kanban) от 3х лет;
- Взаимодействие с командой разработки, в части фиксации/уточнения требований для команды;
- Управление распределенными командами разработки;
- Понимание основных архитектурных концепций при создании ПО (микросервисная архитектура, проектирование API, проектирование БД);
- Работа с заказчиком, в части формализации бизнес требований и подготовке проектной документации;
- Организация процесса и контроля всех этапов разработки, начиная со сбора требований, заканчивая внедрением и масштабированием на клиентов.
Предлагают:
- Площадку для самореализации;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Возможность работать удаленно, но есть и удобный коворкинг в центре Москвы;
- Отсутствие микро-менеджмента и трека часов - компании важен результат.