Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя направления cтратегического планирования и анализа.
Обязанности:
Блок стратегия:
- Лидирование разработки и ежегодной актуализации стратегии компании;
- Участие в разработке/обновлении стратегий по функциональным направлениям;
- Декомпозиция стратегических целей и задач из стратегии компании и функциональных стратегий в ССП;
- Анализ выполнения ССП в течение года на ежемесячной основе, подготовка заключений и участие в разработке мероприятий по компенсации для отстающих показателей;
- Ведение аналитики с ключевыми стратегическими метриками для топ-менеджмента и акционеров;
- Разработка, поддержка, развитие и актуализация финансовой модели компании.
Блок развитие:
- Сбор и анализ рыночных трендов и новых бизнес-моделей, проведение бенчмаркинг-исследований;
- Поиск новых точек роста бизнеса по всей цепочке создания стоимости с оценкой их потенциала и приоритизацией;
- Составление «дорожных карт» реализации стратегий и поддержка в реализации стратегических проектов проектного офиса.
Прочее:
- Участие в формировании стратегического видения компании;
- Организация и фасилитация стратегических сессий, воркшопов по стратегическим стримам;
- Подготовка презентаций и отчетных материалов для руководства компании.
Каким видят нового коллегу:
- Опыт работы от 5 лет в ведущих консалтинговых компаниях или в стратегии Life Science / технологических/FMCG-компаний;
- Успешный подтвержденный опыт создания и операционализации стратегии, понимание финансов и экономики, умение строить финансовой модели и работать с PnL (в т.ч. продуктовыми).
Условия:
- Место работы: МО, Технопарк Сколково;
- График работы 5/2 в офисе;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративные занятия английским языком;
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);
- Стабильная белая зарплата на банковскую карту;
- Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
- Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.