В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель направления бренда профессиональной косметики.
MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию развития бренда на российском рынке
- Управлять P&L направления: планировать бюджет, контролировать исполнение, обеспечивать выполнение KPI по продажам, прибыли и доле рынка
- Анализировать рынок, тренды, конкурентную среду и потребительское поведение для выявления точек роста
- Формировать ассортиментную матрицу совместно с отделом продуктового маркетинга и отделом разработок
- Создавать и управлять маркетинговым планом: digital-продвижение, работа с инфлюенсерами, трейд-маркетинговые активности, PR
- Выстраивать и развивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами
- Руководить командой направления (менеджеры по работе с клиентами, маркетологи), ставить задачи, мотивировать и развивать сотрудников
- Контролировать ценообразование, рентабельность продуктов и эффективность промо-акций
Ожидания от кандидата:
- Обязательно опыт работы в индустрии профессиональной уходовой косметики;
- Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
- Подтверждённый опыт работы от 3–5 лет на руководящей должности в бренд-менеджменте или продакт-маркетинге
- Глубокое понимание специфики B2B-рынка и каналов дистрибуции профессиональной косметики
- Успешный трек-рекорд вывода брендов на рынок или кратного увеличения их доли
- Сильные аналитические способности, умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных
- Развитые лидерские качества, навыки управления командой и ведения переговоров на высоком уровне
- Проактивность, стратегическое мышление и высокая степень самостоятельности
Компания предлагает:
- Работу в комфортном офисе, метро Академическая (улица Вавилова, 57А)
- График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
- Полный соц. пакет
- Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников