Руководитель направления бюджетирования в IT-компанию IBS - Facancy

Руководитель направления бюджетирования в IT-компанию IBS

2 февраля 2024
Санкт-Петербург

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель направления бюджетирования. 

 

Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.

 

Ваши задачи:

  • Управление персоналом (найм, развитие, структура).
  • Распределение персонала по проектам.
  • Планирование и управление финансами направления.
  • Оптимизация затрат направления.
  • Участие в сейл/пресейл деятельности, подготовка ТКП.
  • Подготовка и актуализация маркетинговых материалов о распространении.
  • Участие в конференциях и маркетинговых мероприятиях.
  • Развитие направлений (продуктов и сервисов) в интересах всего дивизиона
  • Управление проектами и планирование: повышение степени удовлетворенности заказчиков качеством услуг; управление ожиданиями заказчика и рамками проектов; управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов.
  • Работа с договорами и другими юридическими лицами документами в рамках проектной и линейной деятельности: подготовка, согласование.

 

Ожидания:

  • Профильный опыт не менее 5 лет.
  • Опыт реализации проектов по разработке, адаптации и поддержки методологии в проектах внедрения.
  • Опыт общения с заказчиком, подготовка и проведение переговоров, управление конфликтами.
  • Опыт работы по интересам реализации проектов.
  • Знание и практическое применение методологий и эскизов управления проектами.
  • Очень хорошие знания конфигураций 1С:Управление холдингом, 1С:ERP.
  • Знания предметной области по направлениям: бюджетирование, управленческий учет и отчетность, калькулирование себестоимости, бухгалтерский и налоговый учет, МСФО.

 

Компания предлагает:

  • Стабильный доход на уровне рынка.
  • Сильная команда экспертов.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
  • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
  • Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис