Сталелитейная компания НЛМК трансформирует структуру Корпоративного университета и открывает конкурс на новую позицию Руководителя направления автоматизации обучения.
Чем вам предстоит заниматься:
Создание и развитие образовательного пространства с целью объединения внутренних и внешних участников обучения, развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников, позволяющее оптимизировать доставку внутренних и внешних образовательных решений различных форматов (полноценный функциональный продукт с современным UI/UX дизайном);
Внедрение продуктового подхода к реализации проектов КУ, релизных улучшений цифровых образовательных ИТ-решений КУ;
Внедрение и поддержка современных интерактивных форм управленческого обучения;
Отслеживание и проактивный подход к формированию потребности в автоматизации обучения целевой аудитории (внутри компании, экосистемы и внешних пользователей);
Создание и развитие платформы «Виртуальный кампус» с целью улучшения пользовательского пути сотрудников и автоматизации процессов обучения КУ;
Реализация современного управленческого обучения на основе проведенных качественных и количественных исследований, текущего и целевого уровня развития управленческих компетенций, актуальной стратегии компании и глобальных трендов в обучении;
Интеграция с существующими корпоративными цифровыми системами НЛМК с целью автоматизации процессов «Виртуального кампуса»;
Создание возможности управления отношениями КУ с различными бизнес-заказчиками, целевой аудиторией через создание единого многопользовательского репозитория (с возможностью совместного создания контента);
Создание унифицированной системы взаимодействия проектной команды разработчиков ОР и бизнес-заказчиков, повышение ценности для клиентов: создание ОР, адаптированных под потребности бизнеса и сотрудников, с учетом корпоративной культуры компании, создание единого пространства для комфортной коммуникации пользователей друг с другом.
Что ожидают от вас:
Управленческий опыт от 3-х лет, опыт реализации портального решения с ядром маркетплейса;
Опыт интеграции различных сервисов в единую систему под функционал клиента;
Опыт работы с ИТ архитектурой корпоративных систем;
Владение методиками моделирования информационных систем;
Понимание и опыт работы с ИТ архитектурой корпоративных систем;
Опыт внедрения гибкой методологии разработки продукта;
Знание и опыт внедрения систем автоматизации HR процессов;
Знание рынка поставщиков и услуг современных систем обучения;
Знание общемировых трендов автоматизации процесса обучения;
Нацеленность на результат, системное мышление, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность, внимание к деталям;
Знание английского языка не менее B2.
Условия:
Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города;
Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
Возможность гибридного графика работы;
Достойную заработную плату и годовой бонус за результат;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.