В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя направления аналитики данных, который будет помогать бизнесу принимать правильные решения, опираясь на данные и исследования.
Чем предстоит заниматься:
- Влиять на продукт, ведь аналитика — один из основных драйверов влияния на ключевые метрики и стратегию в компании;
- Лидировать и активно участвовать в кросс-функциональных проектах по улучшению продуктовых метрик;
- Проводить исследования, которые помогут понять, что работает хорошо, а какие процессы можно улучшить;
- Проводить АВ-тесты и интерпретировать результаты;
- Генерировать гипотезы;
- Лидировать команду из 6 data аналитиков и 2 data инженеров (например, помогать аналитикам в декомпозиции сложных инициатив);
- Лидировать развитие нового хранилища данных (DWH) и аналитической отчетности на основе него;
- Выстраивать систему унифицированных метрик, витрин и дашбордов.
- Примеры задач: расчет юнит-экономики пользователей; прогнозирование первых и повторных покупок; выявление факторов/паттернов поведения, влияющих на конверсию.
Что компания ожидает от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере продуктовой аналитики данных от 5 лет;
- Опыт руководства группой дата аналитиков данных не менее 2 лет;
- Знание математической статистики и опыт проведения АВ-тестов (от дизайна до принятия решения);
- Умение писать сложные SQL запросы с применением оконных функций (Clickhouse, PostgreSQL);
- Уверенное знание Python (Pandas, Numpy, Matplotlib, Statsmodels и т.д.);
- Опыт визуализации данных в любом BI;
- Понимание принципов моделирования и построения хранилищ данных (DWH).
Что компания предлагает:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
- Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе;
- Корпоративные скидки от партнёров;
- Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
- Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
- Процесс найма: интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → интервью с руководителем компании → оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о себе и укажите зарплатные ожидания.