Газпром нефть ведет поиск Руководителя материальных активов.
Обязанности:
Формирование стратегии управления аппаратными ИТ-активами ГК Газпром нефть;
Исполнение сформированной стратегии, внедрение и тиражирование лучших практик, поддержание операционной деятельности.
Требования:
Опыт работы в крупных государственных структурах и корпорациях на руководящей позиции более 7 лет;
Опыт Внедрения Шаблонов в ERP/ системы управления, автоматизации бизнес-процессов;
Хорошее понимание номенклатуры «железа»;
Знание проектного управления по ватерфолл и эджайл (сертификация приветствуется), опыт участия в проектных командах, реализации и закрытия крупных ИТ-инфраструктурных проектов;
Масштабное видение и понимание своей роли в управлении всеми ИТ-активами:
а) Группы компаний как ответственного собственника;
б) ИТ-активами Заказчиков по сервисным контрактам.
Знание классических бизнес-процессов, процессов их внедрения, регламентирования, выстраивания контрольных точек, утверждения и внедрения НМД, pdca;
Понимание существующих рыночных моделей (DaaS, HaaS, IaaS и др.) и роли HAM в процессах, умение выделить производственную и административную деятельность в управлении аппаратными активами Компании;
Отличное знание ПБУ, понимание от и до всех хозяйственных процессов и операций вплоть до проставления классов оценки и знания бухгалтерских счетов;
Понимание процессов МТО, логистики, хранения, управления запасами, инвентаризации;
Знание алгоритмов управления имуществом в информационных системах, системах дискаверинга, мониторинга, идентификации;
Глубокое понимание АХН, поддержки бизнеса, процессов оперативного обеспечения и контроля, CSI, SLA;
Понимание документооборота, возникающего в операционной деятельности;
Инвестиционная деятельность, финансовые потоки, движение непрофильных активов между юридическими лицами, влияние на ебитда, PNL подразделения, планирование и бюджетирование capex и opex от своего лица и от лица других компаний;
Утилизация персонала в проекты, и сделки, распределение ресурсов;
Soft skills на высоте, интегратор-инноватор, клей для коллектива, поддержка, опора и защита команды, умение договариваться;
Увлеченность своим делом, желание построить корпоративный HAM уровня, которого ещё нет в РФ;
Готовность уже сейчас описать план своих шагов в управлении ИТ-активами Группы компаний и защитить его.
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
ДМС, страхование жизни;
Годовой бонус по результатам деятельности;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Ненормированный рабочий день, готовность браться за неподъёмные задачи и с успехом поднимать их;
Работа в продуктовой модели, роль менеджера продукта/портфеля.
