Современная и быстро растущая EdTech компания в поиске своего продвинутого Руководителя массового найма.
Что нужно делать:
- Выполнять ежемесячный план по подбору (100-130 FTE)
- Плотно работать с командой от прослушивания звонков до разбора, а кому вообще звоним, как продаем, как работаем с возражениями и т.д.
- Анализировать цифры: воронку, конверсию, деньги и т.д.
- Принимать решения на основе проанализированных цифр
- Взаимодействовать со смежными отделами в рамках своей зоны отетвтсвенности
- Быть настоящим экспертом и парнером для бизнеса в области массового подбора персонала
Что компания ожидает от кандидата:
- Готовность к динамичной и плотной работе в с командой в режиме day-to-day (12 человек)
- Знание технологий, метрик и контрольных точек определения эффективности команды и каждого сотрудника в отдельности
- Релевантный опыт работы в компаниях, где было большое погружение в процессы, а не верхнеуровневый контроль
- Понимание рынка, источников привлечения, как ими управлять и выжимать максимум
- Наличие успешных кейсов с подтвержденныйми цифрами
Что предлагают:
- Сильную бизнесовую и амбициозную команду
- Востребованный продукт
- Современный менеджмент, открытый к диалогу, новым идеям и предложениям
- Просторный офис на ст. м. Курская
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Доход выше рынка, но обсуждают индивидульно. Действительно готовы мотивировать настоящего эксперта
- ДМС, скидки, льготная ипотека
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").