В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель маркетингового направления HR‑Tech.
Команда работает над созданием комплексного продуктового предложения для автоматизации HR и кадровой функций, занимается запуском новых продуктов.
Основные задачи руководителя:
Управление командой направления:
- Формирование структуры маркетинговой команды, целеполагание и ее сбор, участие в оценке продуктовых маркетологов
- Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне продуктового направления)
- Выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов
Управление стратегией направления:
- Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь целей продуктов
- Инициирование процесса верификации изменений в бизнес-моделях продуктов
- Выстраивание процесса управления клиентским путем в разрезе продуктов
- Создание процесса управления продажами совместно с коммерческим директором
- Участие в формировании процесса продления клиентов в продуктах
- Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов
Управление тактикой направления:
- Организация тактических действий, направленных на поиск новых сегментов, с учетом конкурентной среды
- Подготовка и контроль реализации плана продвижения продуктов в онлайн- и офлайн-каналах коммуникации
- Управление маркетинговым бюджетом
- Управление всеми ресурсами маркетинга для решения тактических и впоследствии стратегических задач
В компании большое количество экспертов в разных областях маркетинга, которые могут предметно помочь решать задачи по своим функциям: маркетинговые исследования, аналитика, PR и маркетинговые коммуникации, дизайнеры, событийный маркетинг, методология и продажи. Ряд представителей этих областей уже есть в команде маркетинга.
Как оценивается эффективность руководителя:
- Достижение стратегических целей направления по итогам года
- Выполнение плана продаж продуктов направления
- Успешное завершение крупных задач в течение года
- Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках (ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU)
Требования:
- Руководящий опыт на рынке HR-tech, опыт вывода новых продуктов на рынок
- Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий с подтвержденным результатом
- Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи
- Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации
Условия:
- Комфортные условия труда
- Большое поле для творчества и самовыражения. Много самостоятельности в принятии решений и возможность привносить новое, тестировать и воплощать
- Профессиональный и карьерный рост, возможности обучения как в корпоративном университете Контура, так и вовне
- Достойную заработную плату гарантируют. Условия обсуждаются индивидуально и зависят от уровня и ожиданий кандидата
- Развитие одного из ключевых направлений компании