В юридическую компанию Компонента требуется Руководитель маркетинга, который сможет выстроить системный поток качественных обращений, увеличить количество заключённых договоров и масштабировать маркетинг компании.
Кого ищут:
Нужен специалист уровня middle+/senior, который:
- Умеет работать с B2C и B2B услугами,
- Понимает performance-маркетинг,
- Умеет управлять подрядчиками,
- Мыслит цифрами и unit-экономикой,
- Способен выстроить систему роста, а не просто «запускать рекламу».
Нужен человек, который сможет:
- Анализировать каналы,
- Находить точки роста,
- Влиять на количество договоров,
- Управлять всей маркетинговой системой компании.
Основные задачи:
Управление маркетингом компании:
- Разработка и реализация growth-стратегии,
- Управление подрядчиками (контекст, SEO, контент, аналитика),
- Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов,
- Контроль маркетинговых бюджетов.
Лидогенерация:
- Увеличение количества качественных обращений,
- Снижение стоимости заключённого договора,
- Развитие текущих каналов привлечения,
- Масштабирование успешных связок.
Развитие B2C и B2B направлений:
- Привлечение физических лиц на юридические услуги,
- Развитие направления корпоративного юридического сопровождения,
- Участие в развитии позиционирования компании,
- Построение системного входящего потока клиентов.
Аналитика:
- Контроль CPL/CAC/ROMI,
- Анализ качества лидов,
- Анализ конверсии в договоры,
- Работа со сквозной аналитикой,
- Поиск слабых мест в воронке.
Growth-задачи:
- Развитие SEO,
- Развитие Telegram/контентных каналов,
- Улучшение сайта и конверсии,
- Работа с ретаргетингом,
- Формирование системы постоянного спроса на услуги компании.
Что важно:
Обязателен опыт:
- В B2C-маркетинге,
- Понимание B2B-маркетинга,
- В сфере услуг,
- С рекламными бюджетами от 500 000 ₽/мес,
- В performance/growth marketing.
Будет большим преимуществом:
- Опыт в юридической нише, консалтинге,
- Опыт работы с длинным циклом сделки,
- Опыт работы с call-центрами,
- Опыт работы с CRM и аналитикой,
- Опыт управления подрядчиками.
Дополнительным преимуществом будет:
- Наличие кейсов именно в юридической нише,
- Опыт роста количества договоров, а не только лидов,
- Понимание unit-экономики B2C и B2B услуг,
- Опыт работы с Telegram/SEO/контентными воронками,
- Понимание сквозной аналитики и качества лидов.
Не ищут:
- SMM-специалиста,
- Таргетолога,
- Директолога,
- Junior-маркетолога,
- «Универсального digital-специалиста».
Что предлагают:
- Полностью удалённый формат работы или гибрид,
- Возможность финансового роста,
- KPI и бонусы за результат,
- Возможность влиять на стратегию компании,
- Долгосрочное сотрудничество,
- Свобода в принятии решений.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:
- Напишите слово: «Компонента» в начале сопроводительного письма.
- Опишите 3 самых сильных маркетинговых кейса, в которых вы лично принимали участие. Укажите: нишу, бюджет, результаты, какие задачи выполняли лично вы.
- Какой максимальный рекламный бюджет находился у вас в управлении?
- Как вы оцениваете эффективность маркетинга: по CPL, по CAC, по ROMI, по количеству договоров?Опишите ваш подход.
- Представьте, что вы вышли в компанию. Какие первые 10 действий вы бы сделали в течение первых 30 дней?
- Какие каналы привлечения клиентов, кроме Яндекс.Директ, вы считаете перспективными: для B2C юридических услуг, и для B2B юридического сопровождения в 2026 году и почему?