В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель кредитных продуктов для физлиц.
Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Здесь создаются новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Вам предстоит:
- Создавать и развивать кредитные продукты;
- Развивать существующий продукт, например, внедрять новые механики рассрочки;
- Вместе с кросс-функциональной командой отвечать за развитие направления кредитных В2С-продуктов.
Компания ожидает:
- Успешный опыт управления большими В2С-продуктами (в приоритете — финансовые продукты);
- Умение приоритизировать задачи для максимального эффекта;
- Умение предлагать, обсуждать, аргументировать идеи, нести ответственность за их воплощение;
- Понимание принципов проектирования пользовательского интерфейса и UX, развитый вкус.
Работа в Ozon Fintech — это:
- Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. Собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет;
- Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет;
- Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. В компании поощряют инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату;
- Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами;
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуют и расширяют внутренние обучающие программы, дают безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
- Удобный офис. Стараются создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. Шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах и дают сотрудникам множество скидок в разных заведениях;
- Надёжная страховка и внимание к здоровью. ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов сотрудники могут купить с большой скидкой;
- Современная техника для достижения лучших результатов;
- Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.