Вакансия на удаленке.
В Nimax ищут Руководителя creative-производства, в которое входит четыре команды: стратегия, графический дизайн, SMM- и influence-маркетинг, UX/UI-дизайн. Общее число сотрудников 20+ человек.
В этих командах есть тимлиды, организующие ежедневную работу своих специалистов. Нужен руководитель всего производства, который будет управлять всей командой тимлидов и специалистов creative-направления, улучшать процессы производства, управлять качеством продукта, вводить новые продукты, организовывать эффективную кросс-командную работу, отслеживать параметры и экономику производства.
Важно найти спокойного и вдумчивого руководителя, который способен работать с данными (загрузка, простой, рентабельность этапов/проектов и т.д.), умеет внедрять и использовать новые инструменты (AI — это must have), может проанализировать процесс и найти узкие места. Эта работа во многом про цифры и эффективность. Но это также работа про людей и заботу о них. Компании важно собирать и поддерживать сильную команду, выстраивать структуру производства, поддерживать систему управленческих мероприятий. Нужно добавлять в команду сильных новых людей, развивать имеющихся и экологично выводить отстающих.
Результат работы руководителя производства — плановая эффективность и рентабельность сreative-направления.
Ожидания от кандидата:
Опыт и компетенции:
- Горячо приветствуется опыт работы в компаниях или отделах аналогичного профиля: агентства, студии, продакшены, отделы маркетинга
- Важен опыт управления креативными командами/отделами в digital-проектах
- Неважно, знакомы ли вы со всеми направлениями работы. 2/4 будет достаточно
- Понимание рыночной ситуации и востребованности продуктов и услуг
- Работа с AI и понимание, как его использовать на производстве
- Опыт внедрения новых услуг на производстве, гибкая адаптации под задачи клиента
- Аналитические навыки: построение плана загрузки, PnL, рентабельность, выработка и т.д.
- Владение инструментами управления проектами (Notion, Битрикс, Active Сollab, etc)
- Знание HR-практик: найм, развитие, 1:1, обучение, онбординг сотрудников
- Работа с ограничениями и многозадачностью, опыт приоритезации и управления ресурсом
Личностные качества:
- Спокойствие и системное мышление
- Эмпатичность, способность вдохновлять людей и контролировать их состояние
- Устойчивость к стрессовым ситуациям и умение решать проблемы
- Насмотренность, вкус к качеству
- Желание делать круто
- Интерес к новому
Компания делает проекты, которые приносят пользу, и любит бренды, с которыми работает. Поэтому ищутв команду увлечённого человека, которому искренне интересна digital-индустрия и которые понимают, что бизнес агентства — это настолько же сложно, насколько интересно.
Что предстоит делать:
- Управлять командой талантливых тимлидов и специалистов
- Поддерживать систему управленческих и HR-мероприятий
- Анализировать и улучшать процессы, устранять ограничения/простои, оптимизировать
- Вместе с продажами и маркетингом запускать новые продукты и услуги
- Внедрять инструменты автоматизации для улучшения и ускорения работы, в первую очередь AI-инструментов
- Взаимодействовать с системами компании: маркетинг, продажи, HR и т.д.
- Закрывать цель направления на плановый оборот и рентабельность
Команда:
Важное свойство Nimax — высокий уровень компетенций у команды. В вашей будущей производственной команде — тимлиды и специалисты разных профессий. Их нужно направлять, организовывать обучение, проводить 1:1 и ревью, находить новых специалистов.
Вам также предстоит стать частью команды руководителей Nimax и вашими новыми коллегами будут основатели компании, руководитель performance-производства, хэды проектного офиса, продаж, маркетинга и HR. Вся необходимая инфраструктура у нас настроена — вам нужно только управлять производством.
Проекты:
Nimax работает с крупными компаниями и, процессы заточены на сочетание качества и высокого сервиса при достаточно высоких бюджетах и ставках. Чаще всего работают с цифровыми сервисами, IT-компаниями, технологичными производствами, e-com. Делают много HR-проектов для заказчиков. Клиенты умные, сложные и требовательные к результату: Газпром Нефть, Softline, Okko, Ozon, Kaspersky, BIOCAD, ABBY, и многими другими.
Офис:
Офис находится в Петербурге, в пяти минутах от метро «Технологический институт». Всего в компании работает 70+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия. Корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.
У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Команда за смысл и ответственность, а не за формальности.
Условия:
- Гибридный формат, если вы в Петербурге и удаленка, если вы в другом городе РФ
- Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК
- Высокая окладная часть по договоренности + доля с прибыли
- Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ
- Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт
- Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство фаундеров
- Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
- Дополнительный выходной в день рождения
В сопроводительном письме обязательно прикладывайте кейсы.