В пивоваренную компанию Напитки Вместе (ex. AB InBev Efes) требуется Руководитель корпоративного университета.
Обязанности:
Стратегическое развитие Корпоративного Университета:
- Разработка стратегии Корпоративного Университета;
- Реализация дорожной карты (roadmap) запуска и развития Корпоративного Университета в соответствии со стратегией компании на 2025-2030 гг.;
- Разработка и внедрение стандартов обучения, методологий и процессов для всех факультетов;
- Управление бюджетом , оценка ROI и эффективности программ.
Операционное управление Корпоративным Университетом:
- Координация работы всех факультетов (Лидерство, Производство, Коммерция, Управление и Поддержка, Внешние Партнерства);
- Руководство командой менеджеров и специалистов по обучению и развитию;
- Контроль за разработкой и обновлением контента, соответствием программ бизнес-потребностям.
Развитие лидерского потенциала:
- Курирование Факультета развития Лидеров: программы «Лидер 360» для текущих менеджеров, а также будущих лидеров в рамках программ развития кадрового резерва;
- Анализ результатов оценки лидерских компетенций 180/360° и разработка обучающих мероприятий для закрытия выявленных пробелов;
- Персональная ответственность за разработку и проведение программ для топ-менеджеров (CEO-1, CEO-2, МанКом).
Интеграция и развитие цифровой платформы:
- Тесное взаимодействие с командой Solutions для развития функционала LMS-портала «Академия» (WebSoft) в соответствии с потребностями Корпоративного Университета;
- Внедрение геймификации, систем персональных рекомендаций и управления цифровым профилем сотрудника.
Требования:
- Не менее 7 лет в L&D, из них 3+ года на руководящей позиции с опытом построения/запуска Корпоративного Университета или комплексной системы обучения в крупной компании (предпочтительно компании-лидеры рынка с опытом успешного запуска КУ с нуля).
- Знание современных трендов в обучении (EdTech, gamification, micro-learning, T&D).
- Опыт управления бюджетом и расчета эффективности обучающих программ (ROI).
- Отличное знание MS Office, опыт работы с LMS (WebSoft — будет преимуществом).
- Глубокая экспертиза в разработке и проведении программ для топ-менеджмента (стратегическое лидерство, управление бизнесом).
- Личные качества: Структурированность и системный подход, стратегическое мышление, лидерство, сильные коммуникативные и презентационные навыки, нацеленность на результат, умение работать с топ-менеджментом.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды.
- Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста.
- Программы обучения.
- Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение.
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников.
- Программы благополучия сотрудников и членов их семей.
- Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование.
- Дополнительные отпуска и материальную помощь.
- Компенсацию затрат на обеды.
- Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.