В российский производитель beauty‑продуктов ГРИДЕМ требуется Руководитель контент-завода.
Гридем — российский производитель beauty‑продуктов. С 2011 года создают и развивают собственные бренды красоты и здоровья: BISOU, monolove, ORIATIQUE. Ежемесячный объём продаж — свыше 1 млн единиц продукции, федеральная дистрибуция, присутствие на всех ключевых маркетплейсах. В 2024–2025 гг. — №1 среди быстрорастущих брендов по версии «Золотое Яблоко» и ТОП-10 на Wildberries в категории ухода за телом.
Чем предстоит заниматься:
Управление контент-потоком:
- Контроль полного цикла производства контента: от брифа и ТЗ до готовых креативов для маркетплейсов и соцсетей.
- Обеспечение бесперебойной работы контент-завода: регулярный выпуск большого объёма фото-, видео- и UGC-контента с мультиплатформенной дистрибуцией.
- Управление процессами массового производства контента: шаблонизация, регламенты, оптимизация с фокусом на эффективность и результат.
- Контроль выполнения планов по объёму и срокам, работа в режиме многозадачности с большими объёмами дедлайнов.
Управление командой и качеством:
- Управление пулом внешних UGC-креаторов и блогеров: поиск, отбор, онбординг, масштабирование.
- Формировать пул блогеров и амбассадоров под долгосрочную работу.
- Контроль качества контента: продающая способность, соответствие УТП, доверие к продукту и требованиям каждой площадки.
- Поиск и адаптация трендов для бренда, внедрение шаблонов и рабочих процессов для ускорения производства.
Аналитика и эффективность:
- Анализ показателей контента (охваты, вовлечённость, CTR, CPA) и корректировка подходов на основе данных.
- Внедрение KPI для команды и контроль их выполнения.
- Ведение метрик и дашбордов в таблицах, еженедельные отчёты по прогрессу.
Что ждут от кандидата:
- Опыт работы: от 2 лет на позиции Руководителя контент-отдела / Тим-лида контент-завода в e-commerce (желательно Beauty).
- Знание процессов: Понимание процессов массового производства контента под маркетплейсы и соцсети, опыт построения контент-завода «с нуля» или масштабирования существующего.
- Управленческие навыки: Опыт управления командой от 10 человек (постановка задач, найм, обучение, контроль качества).
- Насмотренность: Глубокое понимание современных трендов в digital и социальных сетях, механик вирусного контента, форматов.
- Аналитика: Умение работать с метриками эффективности контента и принимать решения на основе данных.
- Личные качества: Системное мышление, организованность, проактивность, скорость принятия решений, ответственность за результат.
- Будет плюсом: Опыт работы с AI-инструментами для ускорения продакшена.
Что предлагают:
- Конкурентная заработная плата.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Современный офис в пешей доступности от метро.
- ДМС после испытательного срока.
- Скидки на продукцию компании.
- Обучение и профессиональное развитие.
- Дружелюбная атмосфера в стабильной, динамично развивающейся компании.
- Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании.