В адвокатское бюро Деловой фарватер открыта вакансия Руководитель контент-маркетинга.
Ищут эксперта в контент-маркетинге, который поможет усилить позиционирование юридической компании через контент, PR и SMM. Ваша задача — развивать контентную экосистему бюро, выстраивать коммуникации с бизнесом, управлять командой и обеспечивать рост узнаваемости бренда.
Чем предстоит заниматься:
Контент и стратегия:
- Разработка и реализация контент- и SMM-стратегии, ориентированной на предпринимателей и бизнес-сообщество.
- Управление контентом на всех площадках: соцсети, email-рассылки, корпоративный сайт, мероприятия, PR.
- Создание информационных поводов и формирование сильного имиджа компании через контент.
- Тестирование новых форматов и инструментов для увеличения охватов и вовлеченности.
PR и позиционирование:
- Развитие личных брендов партнеров и ключевых юристов компании.
- Работа с бизнес-СМИ, организация публикаций, интервью, коллабораций.
SEO и аналитика:
- Организация работы с SEO-контентом (в команде есть SEO-специалист).
- Анализ эффективности контент-стратегии: трафик, вовлеченность, лидогенерация.
Команда и управление процессами:
- Руководство коллективом: контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, подрядчики.
- Постановка задач, контроль исполнения, взаимодействие с другими отделами.
- Оптимизация контентных процессов, планирование работы подразделения.
Кого ищут:
- Опыт в контент-маркетинге от 5 лет, желательно в консалтинге, банках, юридических или финансовых компаниях (B2B).
- Опыт работы с личными брендами (медийные предприниматели, топ-менеджеры, публичные эксперты).
- Глубокое понимание бизнес-аудитории: какие темы важны для предпринимателей и как их правильно подавать.
- Опыт управления командами (планирование, контроль, оптимизация контент-процессов).
- Навыки анализа и работы с данными: вовлеченность, трафик, SEO-оптимизация.
Что предлагают:
- Возможность развивать уникальный бренд в юридическом бизнесе и задавать тренды в отрасли.
- Работа с интересными проектами и экспертами, участие в крупных мероприятиях.
- Команда профессионалов, открытая к экспериментам и новым подходам.
- Гибкий подход к реализации стратегий и поддержка инициатив.