Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия Руководитель контент-маркетинга брендовых медиа.
Главная задача — реализовать стратегию медиа для достижения бизнес-целей и бренд-стратегии Фоксфорда: определять каналы размещения, форматы контента, изучать целевую аудиторию.
Вам в помощь контент-команда из креаторов, аккаунт-менеджеров, редакторов и контент-менеджеров, а также ресурс кросс-функциональных команд (видеопродакшен, перфоманс, дизайнеры, академблок).
Чем предстоит заниматься:
- Быть главным держателем медиа Фоксфорда и отвечать за выполнение показателей: от привлечения пользователей до покупок из контент-каналов (площадки: социальные сети и платформы видеоконтента, журнал «Сила Лиса»);
- Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (виральный рост, закупка подписчиков, коллаборации и спецпроекты);
- Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции;
- Управлять процессом бесперебойного производства контента;
- Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы;
- Изучать ЦА и опираться на её потребности;
- Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности
Идеальный кандидат:
- Запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах;
- Имеет высокую насмотренность и сильные креативные навыки;
- Разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек;
- Разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы;
- Имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 3 человек
Почему в компании классно:
- Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – отправят витаминный бокс;
- Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Аккредитованы как IT-компания.