В компанию-производитель холодильного оборудования Polair ищут Руководителя компенсаций и льгот, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления компенсаций и льгот.
Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие.
Компания планирует Вам доверить:
Управление бюджетом расходов на персонал:
- Методология, планирование, защита бюджета.
- Планирование численности.
- Анализ отклонений бюджета.
Управление вознаграждением:
- Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала.
- Регулярный анализ рынка труда, рисков и возможностей изменений оплаты труда.
- Управление процессом изменений и пересмотров систем мотивации.
- Аудит и разработка новых подходов в области льгот (ДМС, кафетерий льгот).
HR-аналитика:
- Построение и внедрение HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций
- Автоматизация HR-процессов
- Оценка должностей, выстраивание системы грейдов.
Стандартизация:
- Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот
- Анализ и оптимизация организационных структур
Требования:
- Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
- Владение инструментами HR-аналитики и бюджетирования.
- Глубокое понимание принципов оргдизайна и разработки систем мотивации.
- Опыт работы в производственных компаниях – будет преимуществом.
- Коммуникативные и аналитические навыки, стратегическое мышление
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, Сб.-Вс. - выходной.
- Офис в 2-х минутах от м.Ленинский пр-т, с 01.06 переезд на м.Маяковская (БЦ класса А+).
- Крупный интересный проект для амбициозных руководителей, стремящихся получить ещё один успешный кейс стратегического запуска своего направления в профессиональный бэкграунд.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.