Вакансия на удаленке.
В digital-агентство Nimax требуется Руководитель команды веб-разработки.
Команда специализируется на сайтах, сервисах и внутренних системах компаний. Работают на стеке Laravel/React и Битрикс/JS. Нужен руководитель, который сможет подхватить уже хорошо организованную работу продюсеров и специалистов. А затем вместе с командой сформулировать и реализовать стратегию дальнейшего развития направления.
Основные вызовы сейчас: увеличение доли постоянных проектов, продаваемых T&M или Retainer; создание собственного потока заказов на разработку (в дополнение к комплексным проектам); снижение объемов внешнего подряда в пользу расширения своей команды; формирование портфолио проектов для международных компаний.
Вакансия могла бы подойти:
- Senior-менеджеру веб-проектов
- Руководителю веб-производства или команды разработки
- Руководителю небольшой веб-студии
Задачи
- Стратегия: формирование плана долгосрочного развития отдела и его реализация, подготовка и внедрение квартальных ОКР, формирование и запуск услуг, выстраивание оргструктуры внутри отдела
- Финансы: выполнение финансовых планов отдела, контроль рентабельности проектов, финансовый анализ услуг и процессов, управление ценообразованием
- PR и продажи: проведение регулярных планерок, участие в ключевых встречах с клиентами, помощь в подготовке материалов об отделе и услугах (сайт, презентации и т.д.), формирование требований к PR и личное участие в нем (статьи, вебинары, оффлайн-выступления), мониторинг регулярной публикации кейсов и статей
- HR: участие в отборе сотрудников, проведение собеседований, ведение сотрудников в работу, организация обучения, контроль состояния сотрудников, ревью, one-to-one, решение конфликтов
- Процессы: отладка и устранение проблем в процессах, поддержание регулярности принятых в отделе процедур и планерок, контроль входящих платежей, помощь тимлидам и менеджерам в конфликтных вопросах
Команда:
- Своя команда разработчиков, тестировщиков и проектных менеджеров + подрядчики. Кроме разработки, в компании есть направления UX/UI дизайна, рекламы, брендинга и медиа. Есть регулярные встречи для обмена опытом и совместного развития процессов. На больших проектах команда работает сообща и реализует комплекс работ — от разработки до SEO продвижения и рекламы
- В Nimax есть система продаж, PR-группа, HR-специалисты, бухгалтерия и финдиректор. Все они будут помогать вам в работе. Есть сообщество руководителей всех направлений для обмена опытом и взаимопомощи
- Для управления компанией, постановки целей и их каскадирования по сотрудникам используют систему OKR (Objective and Key Results)
Проекты:
Среди клиентов крупнейшие компании (Mail.Ru, SoftLine, Банк Санкт-Петербург, BIOCAD, Лаборатория Касперского, Aviasales, Qiwi и т.д.), новые проекты и стартапы. Высокотехнологичные компании нам близки по духу и подходам к работе, но также команда работает с традиционным бизнесом в стадии digital-изации или запускает инновационные проекты.
Офис и компания:
Офис расположен в Петербурге, в пяти минутах ходьбы от станции метро «Технологический институт». Офис в loft-стиле, с лекторием, зоной отдыха, кухней. Pet-friendly, в офисе часто бывают пушистые друзья.
Всего в компании работает 100+ специалистов. Компания вкладывается в развитие команды. Регулярно проводят образовательные мероприятия, ретроспективы проектов, митапы команд и другие события. Оплачивают сотрудникам курсы, конференции и книги. Для начинающих специалистов есть система адаптации и наставничества. В компании вы можете стать преподавателем, автором статей и спикером конференций.
Среда настроена для распределенной работы, поэтому для сотрудников руководителей возможна гибридная работа в формате дом/офис.
После пандемии Nimax трансформировалась в remote-компанию и готова к работе с вами из любой точки мира. Основные локации: Петербург, Тбилиси и Лиссабон.
Идеальный кандидат:
- Уже работал в роли руководителя или старшего специалиста
- Опыт управления веб-проектами 3+ лет
- Ясное понимание бизнес-модели заказной разработки
- Опыт управления командами разработки
- Желание делать классные проекты, которые хочется добавить в портфолио
- Понимание принципов гибких методологий и бережливого производства
- Понимание механизмов продажи проектов по T&M, Retainer
- Ориентация на бизнес-интересы клиентов
- Умеет задавать и контролировать высокий уровень качества производства, менеджмента, продаж
- Мыслит цифрами и результатами для бизнеса, а также умеет выстроить процессы для их претворения в жизнь
- Умеет быть в позиции стратега, а также переключаться на тактика, когда нужно самостоятельно или с помощью команды довести начатое до результата
- Ему не всё равно, ему интересно развивать отдел и у него нет преград для новых инициатив: запускать совместные услуги со смежными направлениями, тестировать новые каналы продвижения, проводить регулярную разведку рынка на предмет тенденций и трендов, проводить ревью с клиентами и пр.
Еще раз самое главное:
- Ищут руководителя отдела разработки
- Делают веб-проекты на Laravel/React и Битрикс/JS
- Команда есть, проекты тоже
- Хотят развивать работу по системе T&M, Retainer
- Нужно создать стратегию дальнейшего развития направления
- Есть инфраструктура работы: HR, PR, продажи, фин. блок
- Делают первые проекты для global-клиентов
Условия:
- Работа удаленная, возможность посещения офиса по желанию. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11 утра
- Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт
- Сильная команда и адекватное руководство
- Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
- Оклад + прогрессивный процент с прибыли от 33% и выше. Гарантированные выплаты на периоды старта и развития. Конкретные цифры обсудим на встрече
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Присылайте отклик с резюме и коротким рассказом о себе.