Руководитель команды трудоустройства студентов в Яндекс.Практикум - Facancy

Руководитель команды трудоустройства студентов в Яндекс.Практикум

11 октября 2022
Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководитель команды трудоустройства студентов. 

 

Яндекс.Практикум — это сервис для желающих приобрести профессиональные навыки, онлайн-пространство для изменения жизни через обучение. 

 

Вам предстоит:

  • Взять на себя ответственность за управление карьерным центром backend-факультета: отслеживать ключевые метрики трудоустройства и конверсии, влиять на конечный результат продукта.
  • Проводить исследования рынка для продуктов backend-факультета, валидировать портрет выпускника, приносить инсайты. Сопровождать продукты трудоустройства от начала до конца, обеспечивать рост конверсии выпускников в трудоустроенных специалистов.
  • Лидировать команду карьерных экспертов, активно развивать их внутри Практикума: регулярно давать фидбек, иметь контрольные точки для общения о результатах. Принимать решения о пересборке команды и планировать найм новых сотрудников.
  • Отвечать за стратегическое развитие карьерного центра факультета, активно взаимодействовать с единым карьерным центром Практикума. Быть в курсе происходящего в трудоустройстве в других направлениях.
  • Любить команду и студентов Практикума.

 

Вы подойдете, если:

  • Уже работали в сфере EdTech или HRTech.
  • Имеете опыт запуска продуктов в этих сферах или вам не хватает вызова в HR-сфере и есть желание это исправить.
  • Отлично понимаете сложности найма в IT на территории РФ и СНГ (рекрутинговый бекграунд не обязателен, но может стать плюсом).
  • Имеете опыт проведения исследований и глубинных интервью.
  • Склонны понимать потребности людей: карьерное консультирование, наставничество, менторинг и лидерство - большой плюс.
  • Уверенно ведете переговоры, обладаете навыками презентации и выступления перед разной целевой аудиторией.
  • Эмпатичны и обладаете высоким EQ.
  • Внимательно прочли вакансию и в сопроводительном письме расскажете, как представляете процессы трудоустройства порядка 200 выпускников в месяц уровня Jun и Middle с помощью 6 консультантов (технические предложения возможны).

 

Компания предлагает:

  • Команду людей, которые верят в то, что делают.
  • Возможность самостоятельно распоряжаться вашим временем.
  • Удалённую работу. 
  • Творческую свободу при создании образовательного процесса.
  • Развитие. Практикум растёт, и вы можете стать причастным или причастной к этому.
  • Фокус на результаты студентов. На март 2022 года 73% выпускников, которые хотели найти работу по новой специальности, сделали это.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис