Райффайзенбанк в поиске Руководителя команды роста эквайринга и СБП.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж платежных продуктов для малого среднего бизнеса;
- Управлять P&L продукта: строить модели прибыльности продукта, анализировать динамику P&L, выделять драйверы затрат и доходов, определять шаги, влияющие на P&L;
- Разрабатывать платежный продукт от первоначальной идеи до запуска, осуществлять контроль и оценку после;
- Строить партнерство с производителями кассовых решений;
- Выстраивать продуктивную кросс-функциональную коммуникацию внутри компании;
Ожидания компании:
- Опыт разработки платежных продуктов;
- Опыт управления продуктовой командой;
- Понимание Agile-практик (будет плюсом);
- Экспертиза в направлении эквайринга, понимание экономики данных продуктов;
- Способность принимать решения на основании обработки и анализа численного прогнозирования и статистических данных;
- Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения кросс-функциональных проектов;
- Сильные лидерские качества, опыт управления командой;
- Проактивная позиция, умение видеть возможности и реализовывать их;
- Аналитическое, системное мышление, организационные способности.
Компания предлагает:
- Возможность формировать и реализовывать стратегию роста платежных продуктов: СБП, торгового и интернет-эквайринга;
- Развитие в роли лидера и работу с собственной командой;
- Сильную команду профессионалов, зрелую продуктовую среду;
- Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи;
- Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи, получать поддержку продукта, как в стартапе;
- Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
- Современный и комфортный офис с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.