В сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру открыта вакансия Руководитель команды развития дизайн-системы.
Компания Туту на рынке путешествий существует с 2003 года и за это время очень сильно выросла с точки зрения сервисов, которые предлагает. Сейчас необходимо выстроить такую дизайн-систему и такие процессы по работе с дизайн-системой, чтобы весь продукт перестроить на «новые рельсы», при этом ничего не сломав (по возможности). Если совсем коротко, то у компании очень большой продукт с большим количеством легаси и UI китом, которые необходимо превратить в полноценную дизайн-систему, чтобы повысить качество решений, консистентность и скорость.
Кого ищут:
- Идеальный кандидат — это продуктовый дизайнер с опытом работы от 4-5 лет. Который работал в качестве лида и у которого есть реальный опыт работы с построением дизайн-системы и он может показать/рассказать результаты своей работы
- Будет очень большим плюсом опыт работы в качестве Product Owner или Product Manager. Почему важен этот опыт? Все просто. Во-первых, в компании считают дизайн-систему продуктом, который необходимо развивать, улучшать и замерять эффективность этих улучшений. Во-вторых, необходимо будет много общаться, договариваться с разными командами и стейкхолдерами, исследовать проблемы; генерить гипотезы и отвечать за результат. В-третьих, быть самостоятельным и проактивным и уметь аргументировать, и «продавать» свои решения
Зона ответственности:
- Управление командой развития дизайн-системы, быть лидером и идейным вдохновителем
- Коммуникация с продуктовыми командами, помощь в выстраивании единого UI/UX для пользователей наших сервисов
- Планирование и управление ресурсами команды
- Управление командой (найм, онбординг, мотивация, оценка, развитие, 1:1, менторинг сотрудников)
- Ведение и управление backlog-a и roadmap-a команды
- Формирование прозрачного процесса отслеживания целей и результатов работы команды
- Обеспечение масштабируемости дизайна и повышение консистентности интерфейсов в продуктах Туту
- Организация управления дизайн-долгом продуктовых команд
- Улучшение качества (UI/UX)
- Cокращение цикла разработки продукта (ТТМ)
Про команду:
- Команда развития дизайн-системы занимается созданием и поддержкой стандартов и правил для построения графических интерфейсов в Туту. Разрабатывает библиотеки компонентов интерфейса, развивает процессы и распространяет крутые практики из дизайн community
- Цель — сделать так, чтобы дизайн продуктов компании делать было быстро, качественно и просто
- Сейчас в команде фронтенд разработчик и 20% андройд разработчика, но нужно расширяться - в команде будет техлид, лид команды, android, iOS, web, back, QA
Про компанию:
- Современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии
- Сильный блог на Хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите)
- Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
- Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом
Структура собеседований:
- Пройти HR-менеджера, Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой
- Онлайн встреча с дизайн-директором, директором по организации производства и HR, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
- Финальная встреча. Общение в формате диалога с генеральным директором, директором по продукту и дизайн-директором, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде