В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) требуется Руководитель команды обучения и развития, который выстроит L&D-функцию как сервис для бизнеса: от стратегии до конкретных программ с измеримым результатом.
X5 — ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital. Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик), а также более 5 тыс. точек, подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
Задачи:
- Доработать стратегию обучения и развития под задачи бизнеса.
- Спроектировать архитектуру программ и контролировать их дизайн.
- Выстроить систему оценки: модели компетенций, 360°, Performance Review.
- Запустить целевые программы — от школы руководителей до обучения hard/soft skills.
- Развивать внутренних тренеров и оптимизировать внешние затраты.
- Внедрить метрики (CSI, NPS, eNPS) и отслеживать выход на результат.
- Формировать витрину сервисов L&D для сотрудников и руководителей.
- Работать как HR-партнёр с C-level и линейными руководителями.
Что важно в опыте:
- 5+ лет в L&D, опыт управления функцией или её создания «с нуля».
- Реальные кейсы внедрения Performance Review и 360°-оценки.
- Опыт запуска корпоративных программ (школы руководителей, тренеров).
- Работа с метриками: CSI, NPS, вовлечённость, выход на результат.
- Управление бюджетом и оптимизация через развитие внутренних экспертов.
- Готовность внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы.
Будет плюсом:
- Опыт работы в EdTech или быстрорастущих компаниях.
- Навыки фасилитации стратегических сессий.
- Опыт управления командой и выстраивания HR-процессов.
В ответ предлагают:
- Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы.
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удалённую работу.
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
- Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн- и офлайн-мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
- Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.
- Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от Java до DevOps.
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтёрства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.
- Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья.
- Скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекрёсток Впрок»).
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
- Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.