В образовательную компанию Sciencely требуется Руководитель команды мероприятий.
Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран.
За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.
Ищут человека, который возглавил бы большую команду в Москве. В компании молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты.
Чем надо будет заниматься:
Ищут руководителя команды с фокусом на фриланс-пул и операционное управление большой командой частичной занятости.
Вам предстоит собрать и развивать команду ведущих научных программ: от выстраивания воронки найма до системы обучения, оценки и роста внутри команды.
Компания стремится к тому, чтобы это была одна из самых сильных команд на рынке детского образования — и ищет человека, который сможет это поддержать и реализовать.
От кандидата ожидают:
- Обеспечения найма, контроля и мотивации команды ведущих (50-60 человек) , администраторов (1-2 человека) и тимлидов (2 человека), а также вожатых на летний период, все учащиеся с частичной занятостью, то есть работают только по выходным
- Участие в построении системы грейдов и полуавтоматической самозаписи с фильтрами на все наши события
- Участвовать в профессиональном развитии, обучении команды и построении и сохранении ее культуры
- Организовывать и контролировать оплату гонораров команды
- Проводить рабочие встречи и неформальные митапы по окончанию сезонных проектов для команды
Требования к кандидату:
- Опыт работы на руководящей должности (идеально — в сфере организации мероприятий) от 3 лет (умеете создавать команды, управлять ими — давать ОС, мотивировать, решать конфликты, нанимать/увольнять в них людей
- Опыт ведения базовой финансовой отчетности
- Обязательно работа в офисе и на площадках проведения мероприятий, удаленная работа на этой позиции не предусмотрена
- Высшее образование в одном из ведущих университетов страны и/или естественнонаучное или техническое образование будут плюсом
Кого ищут:
Компания стремится стать самым известным и любимым детским проектом в Москвы. Формат сильно отличается от всего, что есть на рынке, поэтому важен человек, который умеет работать в условиях постоянных новых задач и готов обеспечивать не только функционирование, но и развитие команды.
Идеальный кандидат:
- Организован и умеет расставлять приоритеты: планирует работу, бюджет и расписание так, чтобы команда двигалась эффективно
- Эмоционально устойчив и внимателен к людям: умеет держать здоровую атмосферу в напряжённой работе, замечает, как чувствует себя команда
- Проактивен и самостоятелен: действует без понуканий, предлагает идеи, держит высокую планку качества — и к себе, и к другим
- Ясно мыслит и ясно говорит: быстро разбирается в новом, чётко выражает мысли устно и письменно
Технические подробности:
- Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседования
- Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца
- График 5/2 с работой в 1-2 выходных дня (сб-вскр, сб или вскр в зависимости от мероприятия), но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время
- Минимум 3 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Профсоюзная/Вавиловская), это важно для коммуникаций с коллегами; 1-2 дня (сб-вскр) работа на площадке в дни проведения мероприятия. Один день в неделю можно работать из дома
- Если нужно взять день передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей
- Отпуск 28 дней в год, дополнительный отпуск 28 дней по истечение трех лет работы в компании
Обязательно дополните отклик коротким письмом о том, почему вы хотите работать в компании, и почему считаете, что подходите на эту позицию. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.