Вакансия на удалёнке.
В маркетинговое агентство GenGO требуется Руководитель команды креаторов.
Ищут сильного менеджера, способного возглавить и систематизировать работу большой команды создателей контента. Нужен не просто исполнитель, а настоящий ментор и организатор, который сможет управлять командой до 30 человек и нести ответственность за результат. Эта роль для тех, кто умеет работать с людьми, выстраивать процессы с нуля и готов отвечать за ключевой бизнес-показатель — объем производимого контента.
Кого ищут в идеале: компания видит на этой позиции опытного управленца. Например, это может быть руководитель отдела продаж, менеджер по работе с франчайзи или комьюнити-менеджер, привыкший обеспечивать большую группу людей ресурсами и управлять их работой.
Ключевые задачи:
Управление командой: операционное руководство командой креаторов (до 30 человек в 5 проектных группах).
Достижение KPI: обеспечение и контроль выполнения планов по количеству выпускаемого контента. Это будет ваша ключевая метрика. Для понимания масштаба: у вас в подчинении будет около 30 креаторов, которые 5 дней в неделю выпускают по 3 видео на 9 разных площадках.
Работа с людьми:
- Онбординг новых сотрудников и увольнение тех, кто не справляется.
- Мотивация, развитие и поддержка команды: где-то помочь, где-то успокоить, создать лояльную и рабочую атмосферу.
- Обеспечение дисциплины и соблюдения договоренностей.
Процессы и отчетность:
- Контроль рабочих графиков креаторов и расчет их зарплаты.
- Обеспечение команды всеми ресурсами: материалами, доступом к аккаунтам, информацией.
- Подготовка еженедельных отчетов для клиента.
- Сбор обратной связи от клиента и ее передача команде.
Требования:
- Опыт управления командой (в идеале от 10 человек) в продажах, digital, маркетинге или смежных сферах.
- Умение выстраивать системные процессы, работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки: вы способны мотивировать, разрешать конфликты и давать конструктивную обратную связь.
- Высокий уровень ответственности, самостоятельность и ориентация на результат.
Что предлагают:
- Конкурентоспособную заработную плату до 150 000 рублей в месяц.
- Прозрачную систему мотивации: Оклад: 100 000 рублей. Бонус: 30 000 – 50 000 рублей, который напрямую зависит от выполнения KPI по количеству опубликованных единиц контента.
- Возможность выстроить работу крупного креативного отдела «под себя».
- Прямое влияние на бизнес-результаты проекта.
- Удаленный формат работы.