В международную компанию по информационной безопасности Group-IB требуется Руководитель команды IT подбора, умеющий выстраивать процессы ради достижения глобальных целей. Предстоит не только искать редких айтишников, но и развивать технический бренд работодателя, совершенствовать мотивационные схемы, настраивать внутренние процессы, развивать таланты, организовывать стажировки, и участвовать в других кроссфункциональных проектах компании.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
Осуществлять полный цикл подбора для всех технических подразделений компании.
Планировать стратегию подбора и привлечение технических специалистов.
Осуществлять мониторинг и расширение источников для поиска.
Выстраивать отношения с заказчиками, обучать их оценке персонала.
Курировать процесс адаптации.
Курировать проект грейдирования.
Инициировать задачи в сфере HR Brand.
Осуществлять сбор и анализ основных показателей для улучшения процессов.
Управлять текущей командой и нанимать новых специалистов.
Самостоятельно вести и закрывать вакансии.
Участвовать в других проектах в области HR.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ:
Имеете опыт управления командой от 3х человек.
Имеете опыт работы в IT компаниях не менее 3-х лет и понимаете IT рынок.
Имеете опыт выстраивания процессов.
Имеете опыт решения сложных кейсов.
Есть готовность к большому объему работы.
Ориентируетесь не только на подбор персонала, но и на участие в проектах.
ЧТО ЕЩЕ ЦЕНЯТ В КОМАНДЕ:
Для компании важно говорить на одном языке. Будет здорово, если вы:
Обладаете широким техническим кругозором.
Имеете высшее образование.
Знаете английский язык на уровне Advanced.
УСЛОВИЯ:
Гибкий график, который вы выбираете сами. В Group-IB нет фиксированного начала рабочего дня. Компания придерживается принципа Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в сутки, а головой».
Здоровье. Если что-то пошло не так, можно воспользоваться медицинской страховкой со стоматологией.
Всегда на связи. 24/7 в разных часовых поясах, в компании оплачиваются услуги мобильной связи.
Комфортные офисы во всех странах присутствия. Компания реализует свои идеи в оформлении офисов и изменяет пространство так, чтобы было удобно. Иногда сотрудники работают на летних верандах, приглашают сюда клиентов и партнеров или отмечают здесь праздники.
Сертификаты и обучение. У Group-IB порядка 1000 различных сертификатов, включая CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE и BSI, в том числе редких, которыми гордятся эксперты по форензике, пентестам, реверс-инжинирингу во всем мире. Действует система поддержки в прохождении сертификации за счет компании.
Челленджи. Широкий выбор GIB-программ, в которых можно прокачать soft skills, получить новые навыки или денежное вознаграждение.
Поддержка инициативы. В Group-IB вы можете реализовать свои самые смелые идеи. В компании поощряется ведение техноблогов, написание статей, создание спортивных команд и другие развивающие активности.
Активный отдых. В компании любят футбол, картинг, тайский бокс, йогу, занятия по самообороне, танцы и дыхательные практики. У компании есть своя команда по киберспорту. Также компенсируют 50% стоимости годового абонемента в фитнес-клуб.
Общение с международной командой и обучение языкам. Компания предлагает обучение в школе Skyeng с частичной компенсацией стоимости.
Заряд энергии на целый день. Несколько раз в неделю в офисах Group-IB свежая выпечка и фрукты, а в жаркий сезон – мороженое.
«Плюшки» от партнеров. У компании широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.
