В Л'Этуаль требуется Руководитель команды HR-специалистов магазинов категории Флагман.
Обязанности:
- Цель должности – развитие команды HR-специалистов магазинов и внедрение проектов в подразделении Флагман для выполнения бизнес-задач
- В подчинении 30 человек
- Обеспечение адаптации сотрудников магазинов категории Флагман. Построение системы адаптации новых сотрудников разных уровней, в том числе через эффективную модель наставничества
- Организация обучения и развития торгового и управленческого персонала магазинов
- Разработка/адаптация программ обучения (аудиторные тренинги, вебинары, курсы e-learning) к потребностям магазинов категории Флагман
- Внедрение новых актуальных методов и подходов в обучении сотрудников
- Организация оценочных процедур для персонала магазинов-флагманов
- Участие в развитии талантов, планировании карьерного и профессионального роста сотрудников
- Осуществление проектной деятельности с целью развития команд и выполнения бизнес-задач, стоящих перед магазинами категории Флагман
- Обеспечение укомплектованности магазинов категории Флагман
- Разработка и реализация HR-проектов для повышения уровня вовлеченности и удержания персонала магазинов категории Флагман
- Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников в магазинах категории Флагман
- Участие в разработке и корректировке системы мотивации персонала магазинов категории Флагман
- Взаимодействие с Региональными Директорами, Сейлз-менеджерами, Руководителем Департамента по персоналу, Руководителем Департамента обучения, представителями внешних брендов по актуальным потребностям персонала магазинов категории Флагман
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в разных функциях HR (отбор, адаптация, развитие персонала)
- Управленческие навыки
- Опыт работы в рознице
- Опыт проектной деятельности
- Опыт методической работы
- Опыт создания системы обучения, развития и оценки персонала Опыт обучения торгового персонала и руководителей
- Высокий уровень грамотности, системность мышления, творческий подход к решению задач, развитые организаторские и коммуникативные способности, готовность работать в режиме многозадачности
- Готовность к разъездной работе (40 % времени на командировки)
Условия:
- Работа в Компании — лидере в своем сегменте на Российском рынке
- Полное соблюдение ТК РФ
- Официальная заработная плата (фиксированный оклад и премии по результатам выполнения KPI)
- ДМС
- Возможность профессионального и карьерного роста