В Яндекс требуется Руководитель команды HR-бюджетирования.
Команда финансовых HR-аналитиков в Яндексе анализирует затраты на персонал и формирует бюджет на HR-расходы. В команду ищут специалиста, который сможет анализировать данные и участвовать в разработке бюджета. Ваша задача — помогать эффективно управлять человеческими ресурсами в бизнес-группе поискового портала Яндекса. Эта бизнес-группа — один из ключевых элементов компании, она предоставляет пользователям доступ к широкому спектру информации и услуг.
Какие задачи вас ждут:
- Подготовка ежемесячной план-фактной аналитики по расходам на персонал: Вам предстоит вместе с командой анализировать затраты на персонал, оптимизировать их и готовить ежемесячную план-фактную аналитику по этим затратам. Вы будете предсказывать затраты, разрабатывать стратегии оптимизации и интерпретировать результаты для бизнес-подразделений
- Участие в кратко- и долгосрочном прогнозировании HR-расходов: Вам предстоит активно участвовать в прогнозировании затрат на персонал на краткосрочную и долгосрочную перспективу. Нужно будет создавать модели затрат, которые помогут компании развиваться
- Участие в процессе бюджетирования HR-расходов: Вам предстоит вести процесс бюджетирования расходов на персонал, поддерживать операционные подразделения и консультировать их по вопросам бюджетирования и корректности отражения расходов
Требования:
- Получили высшее профильное или техническое образование
- Работали в сфере управленческой отчётности или бюджетирования в крупной компании более трёх лет
- Руководили небольшой командой
- Владеете Excel на уровне продвинутого пользователя: строите сводные таблицы, сложные формулы и визуализации, в том числе bridge/waterfall
- Умеете быстро обрабатывать массивы информации
- Аналитически мыслите и быстро принимаете решения
- Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи
- Способны организовывать своё время
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности