В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель команды HR-аналитики и бюджетирования.
Команда отвечает за весь блок затрат на персонал Маркета: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут сильного руководителя, который будет отвечать не только за операционную работу команды, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.
Что нужно делать:
- Работать с командой аналитиков;
- Формировать и пересматривать бюджет расходов на персонал компании (финансовые модели и т. д.);
- Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей;
- Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять изменение существенных параметров, влияющих на ФОТ;
- Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента;
- Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации;
- Отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса;
- Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные;
- Поддерживать HR-проекты со стороны аналитической команды;
- Оптимизировать процессы.
Компания ждет, что вы:
- Получили высшее профильное или техническое образование;
- Работали в сфере управленческой отчетности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет;
- Руководили командой;
- Умеете работать с большими массивами информации в сжатые сроки;
- Продвинутый пользователь Excel: строите сводные таблицы и сложные формулы;
- Аналитически мыслите и быстро принимаете решения;
- Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи;
- Способны организовывать своё время и быстро обрабатывать много информации.
Будет плюсом, если вы:
- Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал.
Условия:
- Современный офис в центре Москвы с парковой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
- Гибкий график: не контролируют кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса;
- Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
- Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлечённые в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
- Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета, задачи которой вам будут интересны;
- Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.