Команда по внедрению документооборота IT-компании КРОК в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.
Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будете заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.
Задачи:
Развитие и управление командой:
- Управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов
- Составление планов индивидуального развития
- Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead)
- Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы
- Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review
Управление процессами и проектами:
- Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах
- Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата)
- Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы
Формирование структуры команды и масштабирование:
- Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса
Внедрение стандартов качества и Best Practices:
- Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы)
- Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналитике более 5 лет
- Опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников
- Готовность отвечать за качество и результаты производства
- Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления
- Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами
- Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах
- Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды
Что предлагают:
- Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
- Работу в аккредитованной ИТ-компании
- Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
- Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
- Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
- Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
- Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
- Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро