Вакансия на удалёнке.
В Авито требуется Руководитель команды аналитики CnB&TCT.
О команде:
Команда аналитики в области компенсаций и бонусов (Compensation & Benefits) и развития талантов (Talent Development) в департаменте People Analytics поддерживает принятие эффективных решений по компенсациям и бонусам для сотрудников, а также занимается развитием коллег и подготовкой резервов для будущих вызовов компании. Помимо работы с компенсациями и бюджетами, направление Compensation & Benefits также охватывает кадровое администрирование и работу с организационной структурой Авито. Направление Talent Development включает в себя работу с engagement survey — ключевым опросом сотрудников, на основе которого рассчитываются метрики, такие как e(m)NPS, Loyalty, Wellbeing Index, Psychological Safety Index и другие.
Ваша основная задача будет заключаться в аналитике всех этих направлений.
Примеры будущих задач:
Общие задачи для обоих направлений:
- Разработать схему хранения данных и наладить поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) по C&B и TCT данным — с помощью HR DWH
- Создать ключевую отчётность по C&B и TCT (включая дерево метрик и дашборды)
Задачи/исследования C&B (после создания необходимой отчётности):
- Создать процесс работы с качеством данных для данных организационной структуры
- Оценить эффективность материальных компенсаций и создать рекомендации по размеру мерита
- Создать модель расчётов бонусной части вознаграждений
- Прогнозировать отток, анализ причин (в том числе факторный) на выполнения планов по total headcount
- Выработать рекомендации по бюджетам на ЗП для LTM-моделей
Задачи/исследования TCT:
- Создать набор метрик для TCT и для ключевых программ Авито, например, TDM (Talent Development Machine)
- ROI анализ обучений
- Проанализировать итоги engagement survey и предоставить отчёты и рекомендации по итогам engagement survey и пульс-опросов
- Провести семантический анализ «открытых» ответов
Вам предстоит:
- Формировать стратегию аналитики своего направления/направлений
- Отвечать за годовые и квартальные цели и планирования
- Отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды
- Стейкхолдер-менеджмент: совместная выработка фокусов и информирование по этапам реализации
Требования:
- Имеете не менее года опыта управления командой аналитиков
- Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес
- Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
- Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
- Владеете SQL
- Имеете опыт работы с ML
- Владеете Python и его библиотеками для анализа данных
- Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности
Работа в Авито — это:
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Гибридный или удалённый формат работы