В букмекерский холдинг BetBoom требуется Руководитель казначейства.
BetBoom — компания, создающая удобные и технологичные букмекерские продукты. С 2011 года выросли от новичка до одного из лидеров рынка.
Чем предстоит заниматься:
- Общее руководство казначейством;
- Организация и контроль работы подчиненных сотрудников;
- Подготовка БДДС и контроль его исполнения;
- Работа с банками в рамках кредитования и РКО;
- Управление кредитным портфелем;
- Контроль выполнения финансовых ковенант;
- Организация страхования имущества;
- Работа по установлению лимитов товарного кредитования и отсрочек платежа, обеспечение контроля их соблюдения;
- Контроль полноты, точности и своевременности предоставления финансовой отчетности в зоне ответственности Казначейства;
- Организация автоматизации казначейства, участие в проектах автоматизации;
- Подготовка аналитики, пояснительных записок, ответов на поручения по запросам руководства;
- Обеспечение хеджирования валютных рисков;
- Контроль соблюдения дебиторской и просроченной дебиторской задолженности, а также кредиторской и просроченной кредиторской задолженностей;
- Организация и контроль деятельности финконтролеров предприятий;
- Организация казначейских операций по всем предприятиям;
- Проверка контрагентов на благонадежность и согласование договоров.
Требования:
- Высшее экономическое/ финансовое образование;
- Управление и контроль денежных потоков ГК;
- Долгосрочное/краткосрочное прогнозирование БДДС;
- Управление кредитным портфелем ГК (кредиты, факторинг, гарантии);
- Оформление привлечения заемного финансирования, контроль выполнения ковенант, предоставление финмониторинга;
- Контроль и согласование реестров платежей;
- Контроль и анализ дебиторской, кредиторской задолженности по контрагентам;
- Участие в автоматизации деятельности казначейства;
- Страхование рисков.
Условия:
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Компенсация фитнеса. Корпоративные спортивные мероприятия;
- Сообщества по интересам. Открытая корпоративная культура;
- Гибкое начало рабочего дня. Все необходимое оборудование для работы;
- Оплачиваемое питание;
- Внешнее обучение и внутренние тренинги по soft skills;
- Поощрение участия в профессиональных мероприятиях.