В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ требуется Руководитель категорийного менеджмента (обувь).
METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (комфортная обувь).
С ростом компании растет количество проектов и их сложность. Ищут руководителя категории обувь для системного развития СТМ анатомической/комфортной обуви FOOTWELL.
Задачи:
- Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса для формирования ТЗ на конкурентоспособный ассортимент.
- Ведение переговоров с поставщиками, согласование условий закупок (цены, логистика, маркетинговая поддержка), договора.
- Разработка стандартов качества и требований к производителям. Разработка регламента брака для розничных дилеров.
- Создание и внедрение процесса работы с сюрвейерскими компаниями для контроля качества контрактного производства.
- Планирование и контроль товарных запасов, минимизация рисков избыточных остатков и дефицита. Работа с неликвидом.
- Разработка ценовой политики, участие в формировании маркетинговых и промо-активностей.
- Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, разработки и логистики для достижения плановых показателей.
- Мониторинг ключевых метрик категории (выручка, валовая прибыль, оборачиваемость, рентабельность направления) и корректировка стратегии при необходимости.
- Подготовка отчетности и презентаций для руководства по результатам работы категории.
- Поиск и решение ключевых проблем направления.
Разработка и реализация ассортиментной стратегии для категории "Комфортная обувь" (женская, мужская, унисекс) в соответствии с видением компании:
- Комфортная, здоровая и стильная обувь.
- Референс Birkenstock, Ecco, New Balance.
- Ценовой сегмент средний и средний+
- ЦА 35+
Ожидания в первый год работы:
- Создание стратегии развития категории с декомпозицией задач.
- Настройка работы между отделами.
- Расширение ассортимента (пробковых сандалей, сабо и кроссовок) и повышение качества имеющегося ассортимента.
- Разработка регламентов по браку для поставщиков и розничных дилеров.
- Создание и внедрение процесса работы с сюрвейерскими компаниями.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в категорийном менеджменте / закупках от 3–5 лет.
- Опыт в гибридных моделях B2B/B2C: работа с дилерами/оптом и маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.).
- Обязателен опыт в сегменте обуви (желательно – комфортная, ортопедическая, трекинговая, премиальная обувь).
- Умение находить баланса стиля и комфорта/здоровья.
- Английский или китайский язык.
- Навыки анализа данных (Excel, 1С), понимание финансовых показателей (GMROI, валовая прибыль, оборачиваемость, рентабельность).
- Умение вести переговоры с поставщиками и внутренними заказчиками/исполнителями.
- Знание трендов рынка, материалов и технологий производства обуви.
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки. Самостоятельность и нацеленность на результат.
Условия:
- Полностью официальная, стабильная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
- Непосредственный руководитель - генеральный директор.
- Дружная небезразличная команда и возможность реализовать свой потенциал.
- Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ.
- Социальный пакет: ДМС со стамотологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ.
- Офис класса А (Мытищи, БЦ «Атриум»).
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:
Кратко расскажите о себе;
Похвастайтесь своими достижениями;
Расскажите, чем хотите заниматься.