В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис открыта вакансия Руководителя юридического отдела.
В чем важность вашей работы:
- Организация работы и общее руководство юридическим отделом: подбор сотрудников, контроль работы, распределение функций, ведение бюджета подразделения, адаптация и развитие сотрудников в рамках основных зон ответственности
- Методическая поддержка сотрудников компании по правовым вопросам
- Организация договорной работы группы компаний, анализ рисков, разработка мероприятий по их минимизации
- Претензионная работа
- Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, ФАС и других органах
- Правовая экспертиза ОРД и ЛНА, подготавливаемых в компании
- Подготовка заключений по иным правовым вопросам, возникающим в деятельности компании
- Организация и юридическое сопровождение процедур в рамках трудового права
- Сопровождение интеллектуальной собственности (SBA в ЕСАПРО)
- Корпоративное сопровождение (внесение изменений в учредительные документы, подготовка и проведение собраний, регистрационные действия, взаимодействие с регистратором)
Что поможет справляться с задачами:
- Экспертное знание гражданского, корпоративного, трудового и судебного права
- Знание основной правоприменительной практики и ее тенденций в указанных отраслях
- Навыки практической договорной работы, внесения и согласования изменений в документы (договоры, контракты, NDA, соглашения и т.д.), в том числе взаимодействия с контрагентами по профильным вопросам согласования
- Договорно-правовая работа (разработка, согласование, проверка, визирование договоров с контрагентами), в том числе договоров в сфере интеллектуальной собственности
- Умение идентифицировать и описывать правовые риски, предоставлять практические рекомендации по минимизации таких рисков
- Навыки работы с локальными нормативными актами организации, в том числе навыки экспертизы и составления
- Навыки работы с корпоративными документами компании
Что такое быть частью «Кроссо́в»:
Быть в безопасности:
Каждый из коллег знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:
- В полном соблюдении трудового и налогового законодательства
- В наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы)
- В поддержании рыночного уровня заработной платы
- В обеспечение расширенной программой ДМС
Иметь возможность развиваться:
- Команда решает интересные задачи в области информационной безопасности
- Обучаются и имеют возможность профессионально и карьерно расти
- Стремятся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес
Чувствовать себя частью сплоченной команды:
- Стремясь к достижению высокого командного результата, команда проявляет уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогает и делится своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками
- Компания поддерживает и обсуждает с сотрудником любую инициативу
Быть значимым для компании:
- Важные события в жизни каждого в команде важны и компании. Вместе в горе и радости!
- Оплата питания в дни работы из офиса
Быть гибким:
- Компания умеет адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески
- Гибкий график работы (обычно работают с 09:00\10:00, но вы можете выбрать удобный для себя график в случае необходимости)
Быть результативным:
- Коллеги тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, с легкостью находят в себе силы для преодоления любых препятствий, поддерживают коллег и партнеров в реализации поставленных задач
Какие еще плюшки можно найти в компании:
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров
- Мороженое по понедельникам
- И, конечно, общие тусовки и междусобойчики