В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководитель IT-проектов.
Обязанности:
- Разработка цифрового продукта «Футбол в школе» на основе подготовленной концепции, позволяющего вести регистрацию и учет всех задействованных участников (школьников, родителей, школ, учителей и др.), осуществлять подачу заявок на участие в мероприятиях для школ и школьников (фестивали, соревнования), вести учет и планирование инфраструктуры, размещать обучающие материалы и т.п.;
- Ведение проекта по внедрению соответствующей IT-системы;
- Анализ лучших практик автоматизации задач в области массового футбола (или других командных видов спорта);
- Изучение имеющихся на рынке решений, в том числе IT, и предоставляемых ими возможностей;
- Разработка функциональных требований для реализации необходимых IT-решений;
- Взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и подразделениями РФС;
- Разработка и формализация бизнес-требований;
- Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
- Реализация взаимодействия со смежными проектами, управление реализацией интеграцией между системами;
- Обеспечение интеграции с государственными системами Минпросвещения и Минспорта;
- Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков;
- Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии;
- Сбор, хранение и актуализация проектной документации;
- Управление изменениями, бюджетом, рисками.
Требования:
- Опыт работы в управлении продуктом от 2 лет;
- Опыт работы на должности руководителя проекта от 2 лет;
- Опыт решения аналитических продуктовых задач, умение принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных;
- Понимание подходов к организации управления проектами, знание методологий проектного управления (PMBOK);
- Плюсом будет опыт работы на проектах спортивной направленности;
- Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
- Срочный трудовой договор;
- Уровень заработной платы по результатам собеседования.