Руководитель IT-проектов в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Руководитель IT-проектов в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

11 июня 2025
Москва

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководитель IT-проектов. 

 

Задачи:

  • Управление масштабными кросс-доменными (трансверсальными) ИТ-проектами в условиях продуктовой организации
  • Координация работы вовлеченных в проект продуктовых команд разработки (организация встреч, постановка задач и контроль их выполнения)
  • Создание плана проекта с учетом получения бизнес ценности проекта (proof of concept, MVP, user stories)
  • Планирование и контроль бюджета
  • Работа со стейкхолдерами
  • Управление рисками
  • Создание плана коммуникаций проекта
  • Составление плана закупок, участие в процессе закупок и его контроль
  • Проведение Управляющих Комитетов проекта, статусных встреч, презентация результатов проекта менеджменту Компании
  • Ведение обязательной документации по проекту (Устав проекта, план проекта, отчетность)

 

Требования:

  • Опыт управления комплексными ИТ-проектами не менее 5 лет
  • Знание методологий и инструментов управления IT проектами
  • Финансовая грамотность: помощь Заказчику в проведении Cost Benefit Analysis, оценке эффективности проекта, стоимости реализации проекта
  • Умение быстро погружаться в предметную область
  • Развитые коммуникативные способности (умение взаимодействовать и находить общий язык с различными людьми)
  • Умение работать с приложениями MS Office на уровне опытного пользователя (Excel, Word, Visio, Power Point)

 

Будет преимуществом:

  • Базовая юридическая грамотность
  • Умение работать с я.трекер, Jira, Confluence, Miro.
  • Опыт работы аналитиком
  • Английский язык разговорный
  • Сертификация PMP

 

Условия:

  • Работу в компании с развитой инженерной культурой
  • Гибкую систему премирования
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи
  • Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
  • Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
  • Гибридный формат работы или полностью удаленная работа
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
  • Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис