Вакансия на удаленке.
В компанию-разработчик цифровых сервисов Creonit требуется Руководитель IT проектов.
Creonit разрабатывает цифровые сервисы. Специализируется на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами.
Сейчас компания в поисках руководителя проектов, у которого есть опыт создания IT-проектов. Вы будете взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами под руководством и менторством руководителя проектного отдела.
Ваши задачи:
- Управление процессами проекта, командой, сроками и бюджетом проекта, ожиданиями клиента
- Соблюдение сроков и бюджетов, качества реализуемого проекта
- Организация работы команды: планирование и делегирование задач, их постановка конкретному исполнителю, их приоритизация, контроль исполнения и получения результата
- Коммуникация с клиентом: ежедневная и еженедельная отчетность
- Работа с документами проекта
- Приемка результатов работ
- Презентация работ клиенту, поддержка последующих отношений для продолжения сотрудничества
- Участие в pre- и up-sale
Ожидают, что вы:
- Имеете опыт работы в диджитал студии более года, и вели с нуля проекты по заказной web и мобильной разработке
- Понимаете, кто такой руководитель проекта, какие он закрывает задачи, какие у него результаты деятельности
- Понимаете процессы разработки от старта работ до финала. Бонусом будет технический бэкграунд
- Грамотно разговариваете, чётко формулируете свои мысли, умеете себя самопрезентовать
Как живет компания:
- Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата
- Команда. 50+ человек, каждый из которых - эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у компании крутой коллектив и отношения внутри. Общаются друг с другом на «ты»
- Офис. Просторный и уютный офис по адресу: ул. Верхнеозерная, дом 24. Есть своя кухня, кофе из кофеварки, чай, снеки и фрукты. В офисе не только работают, но и отдыхают: чилят в организованной лаундж-зоне, устраивают вечерние посиделки с настолками и просто общаются
- Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у компании они правда интересные и сложные. Примеры работ можете посмотреть в кейсах
- Рост. Компании важно, чтобы сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому существует разделение между проектами
- Регламенты и системность. Любят, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. Есть регламенты работы, благодаря которым выстраивают все процессы. Они позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать
- Обучение. Хотят, чтобы в команде работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у вас есть желание научиться новому - помогут подобрать и оплатят курсы, участие в конференциях, etc.
- Обратная связь. Всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Вы будете регулярно получать ее о своей работе от руководителя и сотрудников, чтобы знать, в чём вы сильны, а что можно подтянуть
О приятном:
- Развлечения. Ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраивают онлайн-развлечения и праздничные обеды
- Еженедельные созвоны (Пятничные разгоны). На них инхронизируются всей компанией, обсуждают новости и насущные темы. Делятся мудростью в виде 15-минутных докладов на разные темы от сотрудников
- Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий