В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Руководитель ИТ продукта.
Вы будете играть важную роль в команде:
- Сбор бизнес требований - проведение интервью, мастер-классов, brainstorm с заказчиками
- Формализация и доработка требований для передачи их в разработку
- Управление бэклогом разработки и процессом приоритезации задач в бэклоге
- Декомпозиция бизнес-требований до задач на доработку в ИС
- Описание и анализ бизнес-процессов (AS IS и AS TO BE)
- Постановка задач командам разработки, поддержки и тестирования
- Аналитический и проектный контроль продуктовых команд
- Работа в проектах, над развитием ИТ продуктов, в тесной коммуникации с бизнес-заказчиками и командами разработки
- Совмещение роли менеджера проекта на нескольких ИТ проектах
- Консультации пользователей и бизнес-аналитиков по процессам работы в ИС
В этой роли важно:
- Понимание жизненного цикла разработки ПО от стадии формирования требований
- Понимание современных подходов и методологий разработки (SCRUM, KANBAN)
- Опыт работы на проектах по внедрению и развитию информационных систем в ритейле
- Лидерские качества, самостоятельность в принятии решений и умение отстаивать свою точку зрения будут являться хорошими конкурентными преимуществами
- Определение приоритетов по задачам для команд разработки
- Опыт сопровождения и контроля процесса разработки ПО
- Опыт работы с 1С и/или Oracle СУБД будет ключевым преимуществом
- Владение языком запросов SQL будет являться плюсом
Компания предлагает:
- Оформление в соответствии с действующим законодательством
- Полностью белую заработную плату
- Возможность карьерного и профессионального развития
- Офис в минуте от метро Технопарк
- Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
- Заботу о вашем физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
Какие этапы предстоит пройти::
- С вами свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
- На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
- На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
- Подготовят и презентуют оффер