В сталелитейную компанию НЛМК открыта позиция Руководителя инвестиционных проектов.
Чем предстоит заниматься:
- Проектная деятельность:
- Выполняет технологическую экспертизу при проведении процессов сквозной оптимизации проектов Value Engineering на всем жизненном цикле реализации инвестиционных проектов;
- Идентифицирует технические риски альтернативных вариантов реализации проектов, разрабатывает мероприятия по их снижению или исключению;
- Организует поиск и привлечение внешних технических экспертов в команду проектов;
- Проводит оптимизацию технических и технологических решений в проекте, предоставляет альтернативную техническую позицию, согласовывает ее с представителями технических служб комбината;
- Участвует в разработке и согласовании с поставщиком основного технологического оборудования ведомостей разделения поставок, участвует в разработке технических заданий на выполнение проектной документации;
- Проводит экспертизу, выверку и увязку технических заданий на оборудование, технических частей контракта, технико-коммерческих предложений, проектной документации.
- Методологическая деятельность:
- Руководит разработкой и внедрением в процессы проектного управления и VE новых инструментов, включая новые процессы, для обеспечения достижения стратегических целей ФН «Инвестиции»;
- Разрабатывает и согласовывает с техническими службами по принадлежности типовые решения перед их включением в тех. политики, в требования к проектированию, в нормы по проектированию;
- Консультация участников проектной деятельности в вопросах технического характера;
- Анализ эффективности предпроектных проработок и обеспечивает внедрение корректирующих мероприятий, направленных на обеспечение увеличения эффективности реализации проектов на Фазах-1,4;
- Руководит сбором информации по часто используемым при оптимизации проектов типовым решениям.
Для компании важно:
- Высшее профессиональное по специализации (инженерно-техническое в области промышленно-гражданского строительства и\или металлургического производства или смежного (энергетика, автоматизация, электротехника, теплотехника);
- Общий стаж в техническом отделе/ технической дирекции от 4 лет, руководящей позиции от 2 лет;
- Участие в реализации инвестиционных проектах в сфере металлургического или смежного производства (в качестве аналитика, менеджера, инженера проекта);
- Понимание процессов и этапов реализации инвестиционных проектов;
- Знания и опыт успешного применения инструментов, оптимизационных методик (VE, Lean) в рамках инвестиционной и\или операционной деятельностях компании;
- Навыки построения команды и кросс-функционального взаимодействия, управления изменениями, возражениями и конфликтами;
- Опыт выполнения календарно-сетевого планирования инвестиционных проектов на всем жизненной цикле;
- Развитый навык проведения тренингов, коучинга, обучений;
- Опытный пользователь Ms Office, Ms Project, Primavera (как преимущество), Ms PowerPoint, Thinkcell;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Условия:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с поддержкой компании;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинации.