В крупную сеть магазинов Улыбка радуги открыта вакансия Руководителя интернет-магазина.
Online отдел Улыбки радуги — это сильная и молодая команда специалистов в сфере интернет и мобильной разработки. Команда создаёт не просто интернет-магазин, а красивый, удобный и полезный интернет-ресурс, которым пользуются в разных регионах страны. Команда реализует идеи по предугадыванию покупательского пути, накоплению клиентами достижений и другими геймификациями. С 2016 года компания реализует самые новые практики отрасли e-commerce. Как пример запустили express доставку за час и Scan&Go. Подход к разработке, применяемые технологии, профессиональная команда и процессы сравнимы с высокотехнологичными компаниями.
Сейчас компания ищет в команду менеджера продукта по направлению "Контент", который будет помогать команде в реализации сложных многофункциональных решений и развивать платформу.
Вам предстоит:
- Быть “владельцем продукта”интернет магазина и мобильного приложения, отвечать за его успешность во всех составляющих
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта
- Анализировать рынок дрогери и тренды этого рынка (анализ возможностей и рисков, технологий, конкурентов и т.д.)
- Формировать бэклог продукта и взаимодействовать со стейкхолдерами
- Составлять дорожную карту (roadmap) продукта
- Управлять приоритетами и формировать долгосрочный\среднесрочный и оперативный план реализации стратегии
- Писать пользовательские истории и составлять сценарии клиентов (USM\CJM); участвовать в разработке макетов UI для улучшения UX
- Создавать, тестировать и валидировать гипотезы
- Определять ключевые метрики продукта и контролировать их достижение
- Анализировать клиентский опыт (качественными и количественными методами)
- Анализировать экономику продукта и дорабатывать бизнес-модель сайта УР
- Использовать data driven для развития продукта
- Прорабатывать новые фичи от идей до реализации
- Обеспечивать прозрачность разработки для всех заинтересованных лиц
- Способствовать внедрению scrum и продуктового подхода в онлайн платформе
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование в сфере маркетинга или в области информационных технологий\управления цифровыми проектами
- Опыт работы в роли Product manager\Product owner от 2 лет, предпочтительно в B2C e-commerce
- Опыт управления кросс-функциональной продуктовой командой в Scrum фреймворке
- Развитые аналитические способности
- Опыт реализации сложных продуктов с большим количеством интеграций
- Опыт построения бизнес-моделей (Lean и пр.)
- Знание метрик продукта и навык расчета unit экономики
- Навык работы с воронкой AARRR
- Навык приоритизации беклога (RICE\SMART и пр.)
- Опыт запуска MVP
- Владение инструментами Jira\Miro\Figma
- Владение фреймворками Scrum\Kanban в продуктовой разработке
- Любовь к своему делу и клиентам
- Развитая эмпатия и умение смотреть на вещи глазами других людей
- Выдающиеся коммуникативные навыки и договороспособность
- Хорошие презентационные навыки, умение объяснять, умение четко донести свою мысль, сформулировать задачу на разных уровнях для разных команд
Будет плюсом:
- Умение запускать продуктовую команду с нуля
- Портфолио реализованных продуктов\проектов
- Знание методологий и инструментов клиентских исследований (CJM\JTBD\Design thinking\CustDev)
- Опыт формулировки, тестирования и валидации гипотез (A\B тесты, HADI и пр.)
- Умение работать с системами аналитики (GA, Я.Метрика и пр.)
Компания предлагает:
- Профессиональная команда
- Обучение и развитие компетенций
- Опыт управления продуктами у одного из лидеров рынка beauty индустрии
- Возможность создать лучший на рынке продукт в отрасли по уходу за собой и за домом
- Возможность реализовать в продукте свои самые смелые мечты и идеи
- Опыт вывода новых продуктов на рынок
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
- Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила либо возможность работать удаленно
- Бесплатные курсы английского языка
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
- Корпоративная VIP-карта на продукцию
- Гибкий индивидуальный подход к оплате труда