Разыскивается Руководитель отдела и Менеджер отдела по работе с программой конференции Tech Week.
Команда проекта делает большие, крутые и полезные конференции про цифровые технологии для бизнеса. Каждое мероприятие — это более 3500 участников, 300 докладов, 12 событий по разным направлениям направлениям: искусственный интеллект и Big Data, виртуальная и дополненная реальность, ФинТех, HR Tech и другие.
Что ожидают от руководителя:
Подготовлена интересная программа — актуальные темы и спикеры — звезды бизнес сообщества, что является драйвером продаж билетов.
Дружелюбная и профессиональная коммуникация со спикерами конференции — повышение качества их докладов и лояльности к нашему бренду.
Эффективное управление отделом — за месяц до конференции уже все готово, каждый сотрудник четко понимает свою зону ответственности, результаты фиксируются и контролируются.
Быстрые и прозрачные процессы коммуникации с другими отделами: маркетинг, продажи и др — за счет слаженной работы получаем ожидаемые и качественные результаты взаимодействий.
Что нужно будет делать?
Составление программы конференции,
Ведение текущих спикеров: детальная проработка спикеров в программе (согласование тем выступлений, запрос профайлов спикеров, проверка презентаций, корректировка, встраивание в процесс конференции и прочее);
Поиск и привлечение новых спикеров: поиск экспертов, оценка компетенции, достижение договоренностей об участии в конференции;
Работа с контентом для базовых блоков выступления (конференция) и для дополнительных (tech club, нетворкинг, мастер-классы, обучение и т.д.).
Управление отделом: умение планировать, делегировать и контролировать
Человек, который идеально подойдет на эту позицию:
Обладает опытом работы с контентом в сфере деловых мероприятий, образовательных, digital или контент продуктов не менее 2х лет;
Имеет широкий кругозор и глубокий интерес к современным цифровым технологиям и бизнес тематике;
Понимает как создаются конференции и образовательные продукты, что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения;
Имеет опыт управления собственной команды от 2 и более человек от года (для руководителя требование)
Понимает, что всего не знает никто и готов постоянно учиться, пробовать новое, слушать других и совершенствовать свои навыки
Гордится своими результатами на предыдущих местах работы
Что предложат:
Стабильную заработную плату и бонус, в зависимости от выполняемых KPI,
Вилка от 70 до 120 тыс. руб. с бонусом для руководителя
Вилка от 40 до 60 тыс. руб. с бонусом для менеджера
Гибридный офис: комбинация дистанционной и офисной работы
5/2 полный рабочий день, с 10.00 до 19.00.
Амбициозные задачи
Коллеги, которые развиваются профессионально и ведут за собой.
