В медицинскую компанию требуется Руководитель HR, который поможет в поиске сильных кандидатов и в создании системы обучения, развития и управления персоналом.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала в компанию
- Формирование представления о кандидатах для каждой вакансии. Согласование каждого кандидата на вакансию с директором компании
- Организация собеседования, подготовка предложения
- Сопровождение оформления и приема на работу
- Подготовка и контроль плана адаптации новых людей в коллективе, внедрение системы наставничества
- Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
- Формировать кадровый резерв
- Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников
- Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников. Помощь в разработке мотивации для сотрудников
- Заниматься кадровыми перестановками
- Хантинг, холодный поиск, соцсети (чаты, группы, сообщества), прямой поиск, включая: анализ резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций
- Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда по ЗП, окладной и мотивационной части, анализ откликов кандидатов - на какую вакансию каким ресурсом лучше пользоваться
- Анализ конкурентов на рынке труда
- Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов
- Поддержание атмосферы в коллективе
- Планирование/организация корпоративных мероприятий
Требования:
- Опыт в подборе и работе с персоналом от 3 лет
- Высокий уровень организованности и ответственности
- Умение самостоятельно выстраивать процессы работы с персоналом
- Инициативность и желание развивать HR направление компании
- Высшее образование, психология/юридическое, преимуществом будет профессиональная подготовка HR- специалиста
- Уравновешенность и хорошие коммуникативные навыки
Условия:
- Испытательный срок 2 мес.
- Оформление по ТК
- Прямое подчинение директору компании
- График работы 5/2, с 10 до 19.00 час., полная занятость в офисе г. Москва
- Заработная плата конкурентоспособная (оклад, премия, бонусное вознаграждение), оговаривается лично директором компании с успешно прошедшим собеседования кандидатом
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!