В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководителя HR-проектов.
Обязанности:
- Руководство различными HR проектами (оптимизация и автоматизация кадровых бизнес-процессов, ОЦО)
- Планирование задач по проекту, руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач
- Управление рисками, проблемами при реализации проекта
- Управление изменениями, коммуникациями на проекте, коммуникации с Заказчиком
- Функциональное лидерство при выполнении проектных задач: оценка зрелости hr функции и разработка стратегии развития, анализ и оптимизация процессов и процедур, бюджетирование, расчет экономической выгоды, разработка схем бизнес-процессов, регламентов, оптимизация отчетности, нормативных документов и пр.
Требования:
- Опыт управления HR процессами (руководство функцией/направления/HRBP/консалтинг) от 3х лет
- Умение или представление об управлении проектами, желателен проектный опыт построения ОЦО, предоставления услуг в области управления персоналом, кадрового администрирования, трудового права, автоматизации процессов, персональных данных, охраны труда и др.
- Приветствуется дружба с цифрами, умение планировать бюджет проекта и рассчитывать экономическую эффективность
- Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, внятная речь
- Умение вести переговоры с клиентом на уровне руководителей и ТОП-менеджмента
- Знание одного или нескольких основных HR процессов: кадровый admin/C&B/внедрение ИТ систем/разработка грейдов/создание матрицы компетенций/другое
- Знание учетных систем SAP/1С/Босс-кадровик/другие
- Знание подходов к оптимизации бизнес-процессов
- Знание ПК, MS Office, MS Visio на хорошем уровне
- MS Project, ARIS (будет преимуществом)
Условия:
- Оформление по ТК РФ, соц. пакет
- Стабильная белая заработная плата: оклад + годовая премия
- Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной)
- Развитие и карьерный рост в компании
- Ежегодная оценка профессиональной деятельности с целью повышения уровня дохода